摩根士丹利稱，人工智能導致的英國失業人數正在加速減少

由於人工智能的影響，英國企業裁員的數量超過了新增就業崗位的數量，而且裁員速度比其他主要經濟體的企業更快。

摩根士丹利最新研究發現，人工智能的普及對英國員工的影響比其他國家的同行更爲嚴重。過去一年，英國企業因人工智能而淨裁員8%。在所研究的國家中，英國的表現最差，其他國家包括德國、美國、日本和澳大利亞，英國的裁員幅度更是其他國家平均水平的兩倍。

生產力提高，而職位卻消失了。

摩根士丹利考察了至少使用人工智能一年以上的公司。他們重點關注了五個行業，包括必需消費品和零售、房地產、運輸、醫療設備和汽車。對其中許多公司而言，這項投資已經開始帶來回報。

得益於人工智能，英國企業的平均生產率提升了11.5%，其中近一半企業的提升幅度甚至更高。但美國企業在獲得幾乎相同生產率提升的同時，實際上還增加了就業崗位，而不是裁員。

對英國而言，時機再糟糕不過了。企業本就面臨着高昂的工資成本、增長乏力以及動盪的政治局勢。裁員速度比2020年以來的任何時候都要快。失業率正逼近五年來的最高水平。最低工資和國民保險繳款的大幅上漲不斷迫使企業重新審視其人員配置。

招聘信息在各地都在減少，勝任的職位（例如的招聘力度最大。彭博社查閱了英國國家統計局關於在線招聘廣告的數據，發現了一些耐人尋味的信息。自 ChatGPT 於 2022 年推出以來，這些易受人工智能影響的職位空缺減少了 37%。其他職位呢？ 減少了 26%。

賈斯汀·莫伊在倫敦東北部的切姆斯福德經營着一家名爲EHF Mortgages的公司。他表示： “不斷上漲的員工僱傭成本正促使越來越多的小型企業使用人工智能和外包解決方案來填補以往由當地人擔任的職位，而這些人現在卻錯失了這些機會。”

摩根士丹利的研究顯示，英國僱主裁減或不再填補約四分之一的職位空缺。其他國家的公司也大致如此。關鍵的在於，英國公司不太可能因爲這項技術而重新招聘更多員工。

人工智能或許能幫助英國經濟擺脫目前的困境。英格蘭銀行和預算責任辦公室都曾討論過人工智能的潛力。財政監管機構認爲，這項技術有望在十年內將生產率提高0.8% ，足以提升人民生活水平並改善政府財政狀況。

年輕勞動者面臨日益嚴峻的挑戰

不過，目前人們更關注的是人工智能如何加劇英國的就業危機。年輕人和白領工人受到的衝擊尤爲嚴重。

各行各業的職位空缺減少了超過三分之一，其中五分之一的職位空缺來自人工智能影響最大的行業，包括專業、科學和技術工作、行政服務以及IT行業。

人工智能正在蠶食入門級辦公室工作崗位，而工黨的稅收政策也讓零售和餐飲業僱主在招聘時三思而行。青年失業率的攀升速度超過了整體失業率，在截至11月的三個月內達到了13.7%，這是自2020年以來的最高水平

英國央行行長安德魯·貝利稱人工智能是下一個“通用技術”，其變革性堪比之前的計算機或互聯網。但他上個月警告說，英國需要做好準備。他還指出，這項技術可能會改變員工晉升到高級職位的傳統方式。

摩根士丹利調查僱主表示，他們最有可能裁減在英國需要

瑞秋·弗萊徹 (Rachel Fletcher) 是摩根士丹利倫敦辦事處歐洲、中東和非洲地區可持續發展研究主管，也是這份報告的撰寫者。她認爲研究結果是人工智能對就業市場影響的“早期預警信號”。她表示，這項技術對就業的影響“在我們最近與投資者的多次對話中都被提及”。.

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