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美光台灣工會威脅罷工 ,MU盤前跌2%

TradingKey
作者Jay Qian
2026年9月1日 10:04

AI 播客

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受AI浪潮驅動,記憶體大廠美光利潤大幅增長,但其台灣廠正面臨勞資糾紛。亞太時間9月1日,美光台灣兩大工會因不滿獎金制度與利潤脫節,要求改革分紅機制,否則將推動罷工,消息致美股盤前下跌逾2%。台灣為美光全球最大製造基地,若罷工成真,恐衝擊DRAM與HBM等產品的全球供應。

該摘要由AI生成

TradingKey - 受 AI 浪潮驅動,記憶體晶片價格持續上漲,三星、SK 海力士(SKHY)及美光(MU)等廠商利潤大幅增長。然而,全球第三大記憶體晶片製造商美光科技在台灣的工廠正面臨一場勞資糾紛。

亞太時間 9 月 1 日,美光在台灣的兩大工會:「美光晶圓工會」及「美光記憶體工會」表示,除非公司同意改革現行獎金制度,否則將推動罷工行動。受罷工消息影響,美股盤前,美光一度跌逾 2%。

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【來源:富途】

兩大工會合計擁有近 1 萬名會員,約占美光在台灣桃園、台中兩地約 1.5 萬名員工的三分之二。工會表示,在 8 月進行的一項內部調查中,參與調查的會員中超過 80% 支持罷工行動。

這場爭議的核心是 AI 記憶體需求增長背景下,公司利潤與員工薪酬之間的分配問題。美光 2026 財年第三季營收達到 414.6 億美元,年增 346%;GAAP 淨利為 282.4 億美元,Non-GAAP 毛利率達到 84.9%。

工會認為,美光現行個人績效獎金制度的計算方式不夠透明,並存在獎金上限,員工獎金與公司利潤增長並不匹配。

工會還以三星和 SK 海力士為比較對象,要求將現行制度改革為與公司利潤更加掛鉤的分紅機制。作為參考,三星電子先前與工會達成協議,將晶片部門營業利益的 10.5% 設立為特別獎金池;SK 海力士則實行與年度營業利益掛鉤的 10% 利潤分享制度。

美光台灣公司回應稱,今年績效獎金的發放金額將創下公司歷史新高,並表示將繼續透過現有管道與員工溝通,同時遵循當地適用的法律程序。

根據台灣《勞資爭議處理法》,勞資爭議在調解不成立前,不得進行爭議行為,因此工會在正式罷工行動前需要經過法定調解程序。美光台灣兩大工會目前已安排在 8 月底及 9 月中旬進行相關調解;如果調解失敗,最快可能在 9 月啟動正式罷工投票。

這場爭議之所以受到市場關注,與美光在台灣的生產佈局有關。台灣是美光全球最大的製造基地,公司已在當地投資約 1.4 兆新台幣(約 439 億美元),並生產 DRAM 及 HBM 等產品。

若發生實際罷工,可能對美光部分生產造成衝擊,並進一步影響全球 DRAM、HBM 等記憶體產品供應,但具體影響程度取決於罷工規模、持續時間以及公司能否透過其他產能進行調配。

本內容經由 AI 翻譯並經人工審閱,僅供參考與一般資訊用途,不構成投資建議。

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