马斯克8780亿美元薪酬方案曝光，实现温和目标即可获百亿回报

TradingKey - 特斯拉董事会近期向埃隆·马斯克提出了一项史上最高、价值8780亿美元的薪酬方案，声称其目标“相当于登陆火星”，若未实现则分文不取。

然而，路透社分析发现，即使马斯克未能完成自动驾驶或人形机器人等革命性突破，他也可能轻松获得数百亿美元的巨额回报。

研究公司Equilar测算显示，仅需实现两个较容易的目标，马斯克就可获得260亿美元股票奖励，远超扎克伯格、库克等八位顶级CEO的终身薪酬总和。

多个绩效指标存在模糊空间：FSD订阅用户达1000万的目标，即便系统仍需人工干预也可算数；“车内无驾驶员”的自动驾驶出租车，可能允许远程操控；而“100万台机器人”的定义也涵盖任何带AI的移动设备，不限于人形。

需指出的是，薪酬结构对市值增长与产品里程碑同等对待。这意味着推动股价上涨或销量达标，与实现EBITDA（息税折旧摊销前利润）从166亿增至500亿美元至4000亿美元的艰巨任务，回报相同。

汽车专家指出，假设未来十年特斯拉年均销量为120万辆，那么到2035年，特斯拉市值将从目前的1.4万亿美元增长到2万亿美元。

分析师塞思·戈德斯坦表示，如果特斯拉保持市场平均水平，其估值在未来十年内很容易达到3万亿美元甚至更高。但他指出，特斯拉的价值很大程度上已经基于“目前尚不存在的未来产品”。他还表示，马斯克要想获得特斯拉董事会提供的最高额薪酬，必须让我们看到真正的产品。

尽管董事会称方案与长期价值挂钩，但治理专家担忧此举过度依赖单一领导者。股东期待的是真正颠覆性产品的落地，否则这一“火星级”计划，实则是一条通往百亿美元回报的“平缓路径”。