Investing.com — S&P 500 đã tăng điểm mạnh trong tuần trước, được thúc đẩy bởi sự giảm căng thẳng thương mại và lạc quan chính trị.
Theo Sevens Report, "có nhiều lý do chính đáng cho đà tăng của tuần trước, bao gồm (theo thứ tự quan trọng): Giảm căng thẳng chiến tranh thương mại với Trung Quốc, giảm mâu thuẫn giữa ông Trump và ông Powell, kỳ vọng tăng cao về việc công bố nhiều thỏa thuận thương mại, và kết quả kinh doanh quý 1 vững chắc."
Tuy nhiên, Sevens Report cảnh báo rằng "không có sự kiện nào trong số này thực sự mang tính tích cực về mặt cơ bản," và lưu ý rằng mặc dù "tâm lý vẫn tiêu cực đã giúp S&P 500 tạm thời vượt qua mức 5.500 nhờ một số báo cáo thu nhập tốt hoặc tiếp tục giảm căng thẳng thương mại, tôi không nghĩ tin tức đã trở nên đủ tốt để duy trì đà tăng."
Chuyên gia chiến lược chỉ ra rằng căng thẳng giữa ông Trump và Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang ông Jerome Powell vẫn còn xa mới được giải quyết.
"Ông Trump hiểu rằng việc sa thải ông Powell sẽ gây tổn hại nghiêm trọng cho thị trường, vì vậy ông ấy (có lẽ) sẽ không thử làm điều đó, nhưng điều đó không có nghĩa là những tiêu đề tiêu cực đã kết thúc," Sevens Report cho biết.
Họ bổ sung, "Fed sẽ họp vào thứ Tư, ngày 7 tháng 5, và Fed rất khó có khả năng cắt giảm lãi suất tại cuộc họp đó, điều này có thể khiến ông Trump nổi giận."
Về mặt thương mại, Sevens Report lưu ý rằng mặc dù việc giảm thuế quan tốt hơn là leo thang, "mức thuế quan cơ bản sẽ cao hơn nhiều so với tháng 1 và điều đó sẽ là lực cản đối với tăng trưởng và là động lực thúc đẩy lạm phát."
Nhìn về phía trước, Sevens Report tuyên bố, "rất khó có khả năng kỳ vọng EPS của S&P 500 năm 2025 duy trì ở mức 270 đô la," cho rằng "mức giảm 10 đô la/cổ phiếu xuống 260 đô la (hoặc thậm chí thấp hơn) có vẻ phù hợp hơn."
"Kết luận: Tuần trước là tích cực, nhưng không đủ tích cực để thay đổi quan điểm của tôi rằng thị trường này vẫn chủ yếu dao động trong khoảng từ 5.100 đến 5.500 điểm đối với S&P 500," Sevens Report kết luận.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện&Điều Khoản của chúng tôi.