แคนาดา: แนวโน้มแรงงานเริ่มมีเสถียรภาพพร้อมการปรับตัวดีขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป – RBC

นาธาน แจนเซน จาก Royal Bank of Canada (RBC) ระบุว่าสภาพตลาดแรงงานของแคนาดาเริ่มมีเสถียรภาพในเดือนมีนาคม โดยมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อยและอัตราการว่างงานคงที่ที่ 6.7% เขาเน้นว่าการเติบโตของกำลังแรงงานที่ชะลอตัว ซึ่งเกิดจากการเติบโตของประชากรที่หยุดชะงักและโครงสร้างประชากรที่สูงวัยขึ้น กำลังช่วยให้อัตราการว่างงานลดลง RBC ยังคงมองโลกในแง่ดีอย่างระมัดระวังว่าการเติบโตทางเศรษฐกิจต่อคนและสภาพแรงงานจะค่อยๆ ดีขึ้นในช่วงปี 2026

พลวัตของกำลังแรงงานสนับสนุนให้อัตราการว่างงานลดลง

“การเพิ่มขึ้นครั้งแรกของการจ้างงานในปีนี้ในแคนาดาในเดือนมีนาคม (+14k) แทบไม่สามารถชดเชยการลดลงสะสม 109k ในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ได้”

“แต่สภาพตลาดแรงงานต่อคนแสดงสัญญาณของการฟื้นตัวเพิ่มเติม โดยอัตราการว่างงานคงที่ที่ 6.7% — ยังคงสูงกว่าระดับ 6.5% ในเดือนมกราคม แต่ต่ำกว่าระดับ 6.8% ในเดือนธันวาคม และระดับสูงสุดล่าสุดที่ 7.1% ในเดือนกันยายน 2025”

“การลดลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปและไม่สม่ำเสมอของอัตราการว่างงานตั้งแต่เดือนกันยายน เกิดขึ้นโดยกลไกที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตของกำลังแรงงานที่อ่อนแอลงเท่ากับการจ้างงานที่แข็งแกร่ง — กำลังแรงงานของแคนาดาลดลง 39k คนในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา เทียบกับการเพิ่มขึ้นของการจ้างงาน 42k คน”

“แต่การลดลงของตลาดแรงงานนี้มีสาเหตุมาจากการเติบโตของประชากรที่หยุดชะงักและประชากรสูงวัยมากกว่าการบิดเบือน เช่น แรงงานที่ท้อแท้และเลิกค้นหางาน”

“เมื่อมองไปข้างหน้า ภูมิหลังของการเติบโตทางเศรษฐกิจยังคงเผชิญกับแรงต้าน”

(บทความนี้ถูกสร้างขึ้นด้วยความช่วยเหลือของเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์และได้รับการตรวจทานโดยบรรณาธิการ)