ฮังการี: การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างปกปิดภาพรวมตลาดแรงงานที่อ่อนแอ – ING

นักเศรษฐศาสตร์ของ ING ปีเตอร์ วิโรวัช และ โซลตัน โฮโมลยา ระบุว่าข้อมูลค่าจ้างของฮังการีในเดือนมกราคมถูกบิดเบือนอย่างมากจากโบนัสพิเศษครั้งเดียวที่จ่ายให้กับเจ้าหน้าที่ทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย ส่งผลให้อัตราการเติบโตของค่าจ้างพื้นฐานต่ำกว่าตัวเลขที่ประกาศอย่างมาก พวกเขาชี้ให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างที่แท้จริงและยอดค้าปลีกที่แข็งแกร่ง แต่เตือนว่าค่าแรงที่สูงขึ้นและการเติบโตที่อ่อนแออาจกระตุ้นให้เกิดการปลดพนักงานและส่งผลกระทบต่อแนวโน้มการเติบโตของฮังการี

โบนัสพิเศษครั้งเดียวทำให้ข้อมูลค่าจ้างของฮังการีสูงเกินจริง

"ในเบื้องต้น อาจดูน่าประหลาดใจ อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นแบบปีต่อปีที่ 26.3% ในเดือนมกราคม 2026 ถูกบิดเบือนอย่างมากจากโบนัสเงินเดือนพิเศษครั้งเดียวเทียบเท่าหกเดือน ("เงินอาวุธ") ที่จ่ายให้กับเจ้าหน้าที่ทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย เมื่อตัดผลกระทบนี้ออก อัตราการเติบโตของค่าจ้างพื้นฐานจะอยู่ใกล้เคียงกับ 8.3%"

"โบนัสนี้คาดว่าจะช่วยเพิ่มอัตราการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยรายปีประมาณ 1.5 จุดเปอร์เซ็นต์ในปี 2026 ในรายเดือน ค่าจ้างสุทธิเพิ่มขึ้นเร็วกว่าค่าจ้างขั้นต้น ซึ่งสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงของเบี้ยเลี้ยงครอบครัวและสิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับมารดาที่เริ่มใช้ตั้งแต่ต้นเดือนมกราคม"

"เนื่องจากค่าจ้างเฉลี่ยถูกบิดเบือนมากกว่าปกติในเดือนมกราคมปีนี้ การเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างมัธยฐานจึงมีความสำคัญเป็นพิเศษ ตามที่คาดไว้ การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างมัธยฐานสอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำที่ 11% ซึ่งชัดเจนว่าการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำทำให้เกิดการบีบอัดค่าจ้างในกลุ่มรายได้ต่ำ บริษัทต่าง ๆ จึงพยายามแก้ไขสถานการณ์นี้"

"ตัวเลขทั้งหมดนี้สอดคล้องกับข้อมูลที่เราเห็นแล้วในปีนี้ ยอดค้าปลีกเริ่มต้นปีด้วยการเติบโตที่แข็งแกร่งเกินคาด โดยได้รับแรงหนุนจากผลประโยชน์พิเศษครั้งเดียว การเปลี่ยนแปลงภาษี และกำลังซื้อที่แท้จริงที่เพิ่มขึ้น สถิติล่าสุดชี้ให้เห็นถึงแรงกดดันค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นในฝั่งบริษัทอย่างชัดเจน"

"คำถามที่ใหญ่ที่สุดคือบริษัทจะตอบสนองต่อแรงกระแทกด้านต้นทุนที่เกิดจากสงครามในตะวันออกกลาง ค่าแรงที่สูงขึ้น และการเติบโตทางเศรษฐกิจที่คาดว่าจะอ่อนแอลงอย่างไร เนื่องจากแนวโน้มที่แย่ลงอย่างมีนัยสำคัญ การส่งผ่านต้นทุนค่าจ้างอาจทำได้ยากขึ้น ดังนั้น เราจึงคาดว่าบริษัทจะตอบสนองด้วยการลดจำนวนพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งจะเป็นความเสี่ยงเชิงลบเพิ่มเติมต่อแนวโน้มการเติบโตที่มืดมนอยู่แล้วของฮังการี"

(บทความนี้จัดทำขึ้นโดยใช้เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์และได้รับการตรวจทานโดยบรรณาธิการ)