ตลาดแรงงานสหรัฐ: อ่อนแอลง แต่ไม่อ่อนแอ – Commerzbank

วันนี้เป็นวันจ่ายเงินเดือนอีกครั้ง – วันศุกร์ของการจ้างงาน วันศุกร์แรกของเดือนซึ่งตามธรรมเนียมแล้วจะมีการเผยแพร่รายงานตลาดแรงงานของสหรัฐฯ ตามข้อมูลจาก Bloomberg ความคาดหวังโดยรวมคือเศรษฐกิจสหรัฐฯ สร้างงานใหม่ 126,000 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม ซึ่งจะน้อยกว่าที่สร้างในสองเดือนที่ผ่านมาอย่างมีนัยสำคัญ แต่จะอยู่ในระดับใกล้เคียงกับค่าเฉลี่ยในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Volkmar Baur นักวิเคราะห์ FX ของ Commerzbank กล่าว

จุดสนใจอยู่ที่อัตราการว่างงานและค่าแรงเฉลี่ยต่อชั่วโมง

"การสำรวจ JOLT ที่เผยแพร่เมื่อวันอังคารแสดงให้เห็นว่ามีการเพิ่มขึ้นอย่างน่าประหลาดใจในตำแหน่งงานว่างในเดือนเมษายน และเนื่องจากตัวเลขนี้จะถูกกำหนดในวันทำงานสุดท้ายของเดือน นี่จะเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับการสร้างงานใหม่ในเดือนพฤษภาคม อัตราการจ้างงานก็เพิ่มขึ้นอีกครั้งในเดือนเมษายนเป็น 3.5% ซึ่งเป็นตัวเลขที่ดีที่สุดนับตั้งแต่เดือนกันยายนที่ผ่านมา อย่างไรก็ตามเมื่อเปรียบเทียบกับอัตราการว่างงานที่ต่ำ ตัวเลขนี้ยังคงค่อนข้างต่ำ ซึ่งบ่งชี้ว่าตลาดแรงงานยังคงซบเซา"

"เมื่อวานนี้ จำนวนการขอรับสวัสดิการครั้งแรกสำหรับสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 31 พฤษภาคม เพิ่มขึ้นเป็น 247,000 ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่เดือนตุลาคมที่ผ่านมา ค่าเฉลี่ยสี่สัปดาห์ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน โดยอยู่ที่ 235,000 ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่เดือนตุลาคมที่ผ่านมา ซึ่งหมายความว่าจำนวนการขอรับสวัสดิการครั้งแรกสูงกว่าปีที่แล้วประมาณ 8% การเพิ่มขึ้นปีต่อปีจึงเร่งตัวขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมา หลังจากเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 4.5% ตั้งแต่ต้นปี การสำรวจผู้บริโภคของ Conference Board ยังเปิดเผยว่า ผู้คนรู้สึกว่าหางานทำไม่ง่ายเหมือนเมื่อก่อนและตำแหน่งงานว่างลดลง"

"โดยรวมแล้ว ตัวเลขที่อยู่รอบๆ หรือเล็กน้อยต่ำกว่าความคาดหวังไม่น่าจะมีผลกระทบที่แข็งแกร่งต่ออัตราแลกเปลี่ยน EUR/USD ในทางกลับกัน หากมีการเซอร์ไพรส์ในเชิงบวก จะช่วยสนับสนุนค่าเงินดอลลาร์ในระยะสั้น อย่างไรก็ตาม หากต้องการกดดันค่าเงินดอลลาร์ ตลาดแรงงานอาจต้องแย่กว่าที่คาดไว้มาก ตามปกติแล้ว จุดสนใจจะอยู่ที่อัตราการว่างงานและค่าแรงเฉลี่ยต่อชั่วโมง นอกเหนือจากจำนวนงานใหม่ที่สร้างขึ้น อย่างไรก็ตาม หากตัวเลขเหล่านี้ถูกประกาศตามที่คาดไว้ โดยอัตราการว่างงานไม่เปลี่ยนแปลงที่ 4.2% และค่าแรงต่อชั่วโมงลดลงเล็กน้อย สุดท้ายแล้ว จำนวนงานใหม่ที่สร้างขึ้นจะเป็นตัวกำหนดความแตกต่าง"