Samsung e Sindicato Negociam 15 Horas Sem Resultado, Esforço Final na Manhã de Quarta-feira
A Samsung Electronics e seu sindicato não chegaram a um acordo após 15 horas de negociações, com um dia restante antes da greve planejada. A principal divergência é sobre o limite de 50% do salário anual para bônus de desempenho. O sindicato quer eliminá-lo, enquanto a administração teme aumento de custos. Outras questões, como aumento salarial de 7%, foram acordadas. As negociações devem ser retomadas hoje pela manhã. Uma greve de 18 dias a partir de 21 de maio pode impactar a produção de HBM e DDR5. O governo pode intervir e o tribunal exige que as instalações permaneçam operacionais.

TradingKey - A Comissão Nacional de Relações Trabalhistas da Coreia do Sul declarou que a Samsung Electronics e o seu sindicato sul-coreano realizaram quase 15 horas de negociações, mas não conseguiram chegar a um acordo. Ambas as partes retomarão as conversas na manhã de quarta-feira, com apenas um dia restando antes da greve programada pelo sindicato.
O presidente da Comissão, Park Soo-keun, revelou em uma coletiva de imprensa na noite de terça-feira que ambos os lados estão avançando em direção a um acordo, embora o consenso sobre uma questão fundamental continue difícil. Ele não divulgou os detalhes do problema, afirmando apenas que "há uma divergência entre a administração e o sindicato sobre um assunto".
De acordo com fontes, o cerne da disputa reside em saber se os bônus de desempenho devem ser limitados a "50% do salário anual". O sindicato defende a abolição do teto, exigindo que os bônus sejam totalmente vinculados à lucratividade da divisão de semicondutores. Por outro lado, a administração insiste em manter o limite, temendo que um sistema de bônus sem teto crie pressões de custos fixos durante as crises do setor.
Além desse obstáculo central, os dois lados chegaram a um consenso em grande parte sobre outras questões, incluindo a proporção de bônus em relação ao lucro operacional e um aumento de 7% no salário base.
As negociações de terça-feira estavam originalmente programadas para terminar às 19h00, mas duraram até as 00h30 de quarta-feira. As partes planejam reiniciar as conversas às 10h00, horário local, na quarta-feira. Park Soo-keun espera que as negociações possam ser concluídas naquela manhã, pois o sindicato precisa de tempo para que os membros votem em qualquer acordo preliminar.
O sindicato já havia anunciado que, se as negociações falharem, iniciará uma greve geral de 18 dias a partir de 21 de maio. Isso significa que as conversas na manhã de quarta-feira são a última oportunidade para evitar a greve. As notícias finais são esperadas por volta do meio-dia de hoje.
Em relação à reação do mercado, o preço das ações da Samsung Electronics caiu mais de 5% na terça-feira antes de recuperar as perdas após a notícia de que os dois lados estavam reduzindo suas divergências. A ação ficou brevemente positiva à tarde, mas fechou em leve queda de 1,96%.
Às 10h20, horário de Seul, em 20 de maio, o preço das ações da Samsung estava em 276.000 KRW.

[Fonte: Yahoo Finance]
O analista da KB Securities, Kim Dong-won, observou: "Os investidores estão mais preocupados com a paralisação das linhas de produção de HBM e DDR5 e os subsequentes efeitos em cadeia". Se a greve de 18 dias prosseguir, o impacto será ainda mais profundo, e qualquer sinal de ruptura nas negociações poderá desencadear outra onda de vendas.
O governo sul-coreano tem pressionado repetidamente ambos os lados, alertando que, se uma greve causar danos significativos à economia nacional, invocará o "poder de ajuste de emergência", um mecanismo que pode interromper uma greve por 30 dias durante a mediação governamental.
Além disso, o Tribunal Distrital de Suwon aprovou anteriormente o pedido da Samsung Electronics para uma liminar provisória. O tribunal exigiu que as instalações de produção permaneçam operacionais mesmo que ocorra uma greve; os infratores enfrentarão uma multa de 100 milhões de KRW por ocorrência, por dia.
Este conteúdo foi traduzido por IA e revisado por humanos. Ele é fornecido apenas para fins informativos e de referência, não constituindo aconselhamento financeiro ou recomendação de investimento.
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