Crise de Greve da Samsung Resolvida Temporariamente: Aumento Salarial de 6,2%, Bônus de 10,5% para a Divisão de Chips, Ações Sobem Mais de 6%

TradingKey - A Samsung Electronics chegou a um acordo salarial preliminar com líderes sindicais na noite de quarta-feira, evitando no último minuto uma greve geral originalmente programada para quinta-feira. As ações da Samsung subiram mais de 6% no início do pregão de quinta-feira, enquanto os contratos futuros do KOSPI 200 saltaram 5%, acionando um circuit breaker. Às 10h21, horário de Seul, em 21 de maio, o preço das ações da Samsung estava em 293.500 won, uma alta de 6,25%.

[Fonte: TradingView]

De acordo com um comunicado divulgado pela Samsung, a administração e os trabalhadores chegaram a um consenso preliminar sobre o acordo salarial e a convenção coletiva de 2026. O sindicato confirmou posteriormente que a greve geral, originalmente planejada para durar de 21 de maio a 7 de junho, foi suspensa.

Os principais termos do acordo preliminar incluem: um aumento salarial médio de 6,2% para 2026; um novo bônus especial de desempenho operacional para a divisão de semicondutores, fixado em 10,5% do desempenho comercial conforme determinado por meio de negociações entre capital e trabalho, sem teto de distribuição. O bônus será pago em ações após impostos, sendo um terço elegível para venda imediata e os dois terços restantes bloqueados por um e dois anos, respectivamente. Além disso, o acordo mantém o mecanismo de participação nos lucros já existente na empresa.

O acordo também estabelece metas de desempenho de longo prazo: uma meta de lucro operacional anual de 200 trilhões de won para a divisão de semicondutores de 2026 a 2028, e uma meta de 100 trilhões de won de 2029 a 2035. Se essas metas forem atingidas, os funcionários receberão recompensas adicionais em ações, com o plano de distribuição específico a ser determinado em negociações posteriores entre a empresa e o sindicato.

A Samsung Electronics afirmou em seu anúncio que o acordo estabelece um equilíbrio entre a salvaguarda dos princípios operacionais da empresa e o aumento dos incentivos aos funcionários. Além disso, a empresa havia alertado anteriormente que as exigências de bônus de desempenho em departamentos com prejuízo prejudicariam seus princípios operacionais fundamentais.

A demanda principal do sindicato de alocar 15% do lucro operacional da empresa para um fundo de bônus de desempenho e incluí-lo permanentemente nos contratos de trabalho não foi atendida neste acordo. No entanto, ela foi substituída pelo bônus em ações de 10,5% atrelado ao lucro mencionado anteriormente. Embora o sindicato não tenha conseguido atingir a meta de distribuição de lucros de 15%, concordou em suspender a greve aguardando uma votação de seus membros.

A crise da greve intensificou-se bruscamente nos últimos dias. Em 18 de maio, o Tribunal Distrital de Suwon, na Coreia do Sul, aprovou uma liminar parcial solicitada pela Samsung, ordenando que o sindicato mantivesse a produção normal sob pena de multa. Na manhã de 20 de maio, a terceira rodada de negociações mediadas pelo governo entre trabalhadores e administração fracassou. Naquela noite, o Ministro do Trabalho da Coreia do Sul, Kim Young-hun, convocou urgentemente negociações tarde da noite, finalmente mediando um acordo antes da meia-noite.

A raiz do conflito reside na distribuição desigual de lucros trazida pelo boom da IA. O lucro operacional da Samsung Electronics no primeiro trimestre de 2026 atingiu 57,2 trilhões de won, um aumento impressionante de 756% em relação ao ano anterior, com a divisão de semicondutores contribuindo com 93,9%. Ao mesmo tempo, o sindicato destacou que a rival SK Hynix aboliu os tetos de bônus em 2025 e alocou 10% de seu lucro operacional anual para um fundo de bônus, resultando em bônus médios mais de três vezes superiores aos de cargos equivalentes na Samsung.

Todos os membros do sindicato votarão a proposta preliminar de 22 a 27 de maio. Se o acordo for rejeitado, a greve ainda poderá ser retomada. Portanto, espera-se que os resultados da votação sejam anunciados em 28 de maio.