EXKLUSIV-Ford erhöht unternehmensweite Boni, da sich die anfängliche Qualität verbessert, heißt es

- von Nora Eckert

DETROIT, 11. Feb (Reuters) - Der Vorstandsvorsitzende von Ford Motor F.N, Jim Farley, teilte den Mitarbeitern am Mittwoch in einer Bürgerversammlung mit, dass die unternehmensweiten Boni auf 130 Prozent angehoben werden, wie vier mit der Angelegenheit vertraute Personen berichteten, da der Automobilhersteller sein Ziel, die Fahrzeugqualität zu verbessern, erreicht habe.

Farley erklärte den Anwesenden, dass die höheren Ausschüttungen vor allem auf die verbesserte Erstfahrzeugqualität zurückzuführen sind, die die Reparaturen in den ersten 90 Tagen nach dem Kauf misst. Farley sagte, diese Kennzahl sei so gut wie seit einem Jahrzehnt nicht mehr, so zwei der Anwesenden.

Die unternehmensweiten Boni bei Ford basieren auf einer Reihe von Kennzahlen, die das Unternehmen jedes Jahr festlegt. Diese legen den Grundbetrag fest, auf den alle Angestellten Anspruch haben, wobei eine Zahl von über 100 Prozent bedeutet, dass das Unternehmen diese Kennzahlen übertroffen hat. Die individuelle Leistung kann diesen Betrag erhöhen oder verringern. Die Boni gelten für die weltweite Ford-Belegschaft, die etwa 75.000 Angestellte umfasst.

Der Automobilhersteller knüpft seine Mitarbeitervergütung an Schlüsselkennzahlen wie Qualität und finanzielle Leistung, die jedes Jahr neu bewertet werden. Im Jahr 2023 wurden die Auszahlungen auf 84 Prozent und im Jahr 2024 auf 69 Prozent festgelegt. Zu den Zielen des Unternehmens gehörten damals auch der Absatz von Elektrofahrzeugen und das Wachstum der mit dem Fahrzeug verbundenen Dienstleistungen.

Die Ziele für 2025 wurden nicht öffentlich bekannt gegeben, sind aber nach Angaben einer mit der Angelegenheit vertrauten Person in etwa die gleichen wie 2024.