Julie Sweet bezeichnete Rechenzentren in Davos als einen entscheidenden nationalen Faktor für das Wachstum der KI

Accenture-CEO Julie Sweet rief heute die Regierungen weltweit dazu auf, die Infrastruktur von Rechenzentren in den Mittelpunkt ihrer nationalen Strategien für künstliche Intelligenz (KI) zu stellen und betonte, dass die Rechenkapazität mit dem rasanten Tempo der KI-Innovationen Schritt halten müsse.

Am Rande des Jahrestreffens des Weltwirtschaftsforums in Davos betonte Sweet, dass Rechenzentren – das physische Rückgrat, auf dem KI-Systeme Daten verarbeiten und speichern – nicht länger eine technische Randerscheinung, sondern ein entscheidender nationaler Vermögenswert seien. Sie erklärte gegenüber Reportern, dass Länder, die das transformative Potenzial der KI nutzen wollen, Rechenzentren wie zentrale Infrastruktur , vergleichbar mit Straßen oder Stromnetzen.

„Rechenzentren dürfen in nationalen KI-Plänen nicht nur eine Nebensache sein“, erklärte Sweet den Delegierten und Medienvertretern. „Sie bilden das Fundament für einen sicheren, skalierbaren und souveränen KI-Einsatz, der künftiges Wirtschaftswachstum fördern und die Datenprivatsphäre schützen wird.“

Accenture Research schult seine Mitarbeiter schon seit Jahren in neuen technischen Fähigkeiten

Anfang des Monats schloss Accenture eine Vereinbarung zur Übernahme von Faculty, einem britischen Unternehmen für künstliche Intelligenz, um sich als Technologieführer zu positionieren. Seit 2019 schult das Unternehmen seine Mitarbeiter in neuen Technologien und trennt sich von jenen, die sich nicht anpassen können.

Sweet erklärte : „Technologie ist heutzutage eine Grundkompetenz. Und sobald man anfängt, in diese Technologie zu investieren, verlieren die Menschen die Angst um ihre Arbeitsplätze, weil sie wissen, dass man sich dafür einsetzt, dass sie die nächsten Aufgaben bewältigen können.“

Sweet wies zudem darauf hin, dass die Schaffung neuer Einstiegsjobs Bildungsförderung und die Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten erfordere und dass sich solche Bemühungen noch in der Anfangsphase befänden. Ihre Aussagen folgen auf die (Nvidia ) in Davos, wonach der KI-Boom es Klempnern, Elektrikern und Bauarbeitern ermöglichen werde, durch den Bau von Rechenzentren sechsstellige Einkommen zu erzielen.

Sweet sagte außerdem, der entscheidende Fehler für CEOs bestehe darin, KI als eigenständiges Ziel zu behandeln, anstatt sie mit den Zielen ihres Unternehmens in Einklang zu bringen, und betonte, dass die Geschäftsstrategie an erster Stelle stehen sollte.

Sweet merkte an, dass Unternehmensführer KI als mehr als nur ein Kostensenkungsinstrument betrachten

Sweet sagte Reportern am Rande des Weltwirtschaftsforums in Davos außerdem, dass eine zunehmende Anzahl von Führungskräften KI mittlerweile als Wachstumstreiber und nicht mehr nur als Instrument zur Kostensenkung betrachte. Sie fügte hinzu, dass sie hinsichtlich des agentenbasierten Handels und anderer KI-Anwendungen optimistisch sei.

Eine Studie von Accenture Research mit dem Titel „Pulse of Change“ ergab, dass die meisten Führungskräfte KI als Wachstumsinstrument sehen, wobei die Umsatzsteigerungen das Kosteneinsparungspotenzial überwiegen. „Unternehmen werden von Menschen geführt und werden erfolgreich sein, indem sie menschliche Kreativität nutzen“, betonte sie. Die beste Zukunft für KI bestehe darin, Technologie als Werkzeug einzusetzen, anstatt Menschen auf eine unterstützende Rolle zu reduzieren. Sweet argumentierte, dass die Rolle des „Menschen im Entscheidungsprozess“ für viele Menschen nicht besonders inspirierend sei.

Laut einer Umfrage von Accenture glauben 83 % der Mitarbeiter ohne Führungsfunktion, dass ihre Unternehmen auch weiterhin in KI investieren werden, und zwar so, dass sowohl die Mitarbeiter als auch die Geschäftsergebnisse davon profitieren – ungeachtet eines möglichen KI-Abschwungs. Die Umfrage ergab jedoch auch, dass nur jeder fünftedentdas Gefühl hat, aktiv an der Gestaltung des KI-Wandels mitwirken zu können.

Noch weniger – nur 17 % – gaben an, enjan der Nutzung und der Erkundung neuer Anwendungsmöglichkeiten zu haben. Sweet räumte außerdem ein, dass zwar viele Mitarbeiter KI privat nutzen, im Arbeitsumfeld aber nach wie vor erhebliche Bedenken bestehen.

Ende letzten Jahres hatte die Accenture-Managerin betont, dass die meisten Unternehmen mindestens einige Jahre benötigen würden, um die langsame und schwierige Phase der künstlichen Intelligenz zu überwinden. Damals erklärte sie, dass sich die meisten Führungskräfte und Geschäftsprozesse verändern müssten, um die Technologie zu stärken.

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