06. Aug (Reuters) - Der Gehaltsabrechnungsdienstleister Paycom Software PAYC.N hat am Mittwoch seine Jahresumsatz- und Gewinnprognose angehoben, da die Einführung von KI-Funktionen die Nachfrage nach seinen Mitarbeiterverwaltungsdiensten ankurbelt, was die Aktien des Unternehmens im erweiterten Handel um 7 Prozent steigen ließ.
Das Unternehmen rechnet nun für das Geschäftsjahr 2025 mit einem Umsatz von 2,05 bis 2,06 Milliarden US-Dollar, gegenüber der vorherigen Prognose von 2,02 bis 2,04 Milliarden US-Dollar. Analysten erwarten im Durchschnitt 2,03 Milliarden Dollar, wie aus den von LSEG zusammengestellten Daten hervorgeht.
Paycom hat Funktionen der künstlichen Intelligenz in seine Software integriert, und zwar mit seiner "Smart AI"-Suite, die Aufgaben wie das Verfassen von Stellenbeschreibungen automatisiert und Arbeitgebern dabei hilft, herauszufinden, welche Mitarbeiter am ehesten Gefahr laufen, das Unternehmen zu verlassen.
Dies hat die Nachfrage nach den Dienstleistungen von Paycom angekurbelt, da Unternehmen nach einer Vereinfachung der Personalverwaltung suchen.
"Wir sind gut aufgestellt, um unseren Produktvorsprung auszubauen und die Branche mit noch mehr KI und Automatisierung in den Schatten zu stellen", sagte CEO Chad Richison in einer Erklärung.
Paycom erwartet für das Jahr 2025 einen Kerngewinn zwischen 872 und 882 Millionen US-Dollar, gegenüber früheren Erwartungen von 843 bis 858 Millionen US-Dollar.
Für das zweite Quartal, das am 30. Juni endete, meldete Paycom einen Umsatz von 483,6 Millionen Dollar und übertraf damit die Schätzung der Analysten von 472 Millionen Dollar.
Der bereinigte Kerngewinn lag bei 198,3 Millionen Dollar, verglichen mit 159,7 Millionen Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Paycom erwartet ein starkes Wachstum, obwohl sich die Bedingungen auf dem US-Arbeitsmarkt deutlich verschlechtert haben.
Das US-Beschäftigungswachstum war im Juli schwächer (link) als erwartet, während die Zahl der Beschäftigten außerhalb der Landwirtschaft für die beiden vorangegangenen Monate um 258.000 Stellen nach unten korrigiert wurde, wie aus einem Bericht des Arbeitsministeriums hervorgeht.