Die aktuelle Gewinnprognosebewertung von Interactive Strength Inc beträgt 8.00 und liegt auf Rang 30 von insgesamt 119 in der Branche Hotels & Unterhaltungsdienste. Das durchschnittliche Kursziel beträgt 8.50, mit einem Höchststand von 9.00 und einem Tiefststand von 8.00.
Analystenbewertung
Basierend auf insgesamt
1
Analysten
Kaufen
Aktuelles Rating
295.750
Kursziel
+9533.55%
Aufwärtspotenzial
Starker Kauf
Kaufen
Halten
Verkaufen
Starker Verkauf
Vergleich unter Gleichrangigen
30
Gesamt
7
Median
10
Durchschnitt
Name des Unternehmen
Ratingverteilung
Analyse
Interactive Strength Inc
TRNR
1
Booking Holdings Inc
BKNG
40
Expedia Group Inc
EXPE
38
Trip.com Group Ltd
TCOM
30
Viking Holdings Ltd
VIK
22
Planet Fitness Inc
PLNT
21
1
2
3
...
6
Unterstützung & Widerstand
Relevante Daten wurden vom Unternehmen noch nicht offengelegt.
Finanzprognose
EPS
Umsatz
Nettogewinn
EBIT
Prognose
Tatsächlich
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist der erwartete Umsatz von Interactive Strength Inc für das nächste Quartal?
Der erwartete Umsatz von Interactive Strength Inc beträgt 8.00M.
Was ist das Kursziel von Interactive Strength Inc?
Analysten prognostizieren, dass das Kursziel von Interactive Strength Inc bei USD 8.50 liegt, wobei die höchste Prognose bei USD 9.00 und die niedrigste Prognose bei USD 8.00 liegt.
Wie hat sich der jüngste Gewinn pro Aktie von Interactive Strength IncTRNR entwickelt?
Die Markterwartung betrug USD -71.66, während der Gewinn pro Aktie (EPS) von Interactive Strength IncTRNR für das Vorquartal USD -40.11 betrug. Der Gewinn je Aktie für das nächste Quartal wird bei USD -19.67 erwartet.
Wie lautet die Analystenbewertung für Interactive Strength Inc?
Basierend auf den Bewertungen der Interactive Strength Inc-Aktie durch 1-Analysten unterstützen die meisten Analysten einen Kaufen-Trend. Nach Berücksichtigung der Meinungen anderer Analysten bewerten wir die Aktie von Interactive Strength Inc letztendlich mit Kaufen. Bitte beachten Sie, dass dies keine Handelsberatung ist. Sie müssen noch Ihre eigene Analyse durchführen.