tradingkey.logo
搜尋

怪物飲料(紀要):海外增 28% 撐起增長,毛利率仍承壓

2026年11月5日 15:19
facebooktwitterlinkedin

一、財報核心信息回顧

1. 股東回報:三季度回購 230 萬股,均價 43.8 美元,合計約 1 億美元;截至 11 月,現有回購授權剩餘約 8 億美元。

2. 10 月銷售與成本展望(公司不提供業績指引)

a. 10 月銷售:剔除酒精品牌、不剔匯率口徑同比增約 11.6%(含酒精 11.1%);剔匯口徑增約 11.2%(含酒精 10.7%)。10 月比去年同期少 1 個銷售日。

b. 鋁成本:關稅與鋁價上漲對三季度影響溫和,關稅推高了美國中西部鋁溢價及鋁罐成本;按當前鋁價和中西部溢價,預計鋁成本至少到 2027 年一季度仍將溫和環比上升,將盡可能對沖。

c. 提價:美國 11 月 1 日起上調出廠價並減少部分包裝與渠道的促銷補貼,預計對銷量影響有限;EMEA 三季度已在部分市場提價,四季度擬在其他市場提價。

3. 本季關鍵財務指標

a. 總量:收入 25.6 億美元,同比增 16.7%(剔匯 16.3%),匯率正貢獻 810 萬美元;經營利潤 7.187 億美元,同比僅增 6.4%(調整後 7.481 億美元,增 7.1%)。

b. 毛利率:54.7%,去年同期 55.7%;剔除酒精品牌的調整後口徑 54.9%,去年同期 56.2%。提價基本抵消了鋁罐等投入成本上漲,同比下滑主要由區域結構驅動(海外收入佔比 47%)。

c. 費用率:分銷費用率 4.5%(去年 3.8%),主因運費和燃油成本上升;銷售費用率 10.1%(去年 9.8%),主因社交、數字媒體及贊助投入加大;調整後管理費用率(剔除酒精品牌)10.8%,去年 10.7%。

d. 一次性項目與稅率:管理費用含 1,990 萬美元固定資產減值和 1,470 萬美元數字化轉型費用;有效稅率 24.6%(去年 23.9%),主因股權激勵抵稅減少及高稅率地區收入佔比上升。

4. 分部與系統投入

a. 分部收入:Monster 能量飲料分部增 17.1% 至 23.7 億美元;戰略品牌分部增 19.8% 至 1.564 億美元(剔匯 9.3%);酒精品牌分部降 13.6% 至 2,850 萬美元。

b. 數字化轉型:升級 SAP S/4HANA,計劃 2028 年 1 月 1 日上線;12 月 1 日將在紐約舉辦投資者日。

二、財報電話會詳細內容

2.1 高管陳述核心信息

1. 品類景氣:全球能量飲料品類穩健增長,滲透率與購買頻次同步提升

a. 品類增速:美國 13 周 +12.4%(Nielsen,含 shots、全渠道);EMEA +14.7%、亞太 +11.3%、拉美 +28.3%(剔匯)。

b. 營銷:社交、數字媒體與體育贊助投入繼續加大(本季啓動 Big 12 聯盟冠名),目標是拉新、提滲透。

2. 美國:美加收入增 9.5%,零糖與創新是主要增量

a. 核心品牌:Nielsen 口徑 Ultra 系列增 19%,Juice Monster 系列增 21%。

b. 新品:2027 年 1 月起分階段上新,3 月推出 Monster Protein 切入即飲蛋白飲料,夏季多市場推 McLaren 零糖款。

c. FSOP(餐飲即飲渠道):新增 Carl's Jr.、Tim Hortons 合作。

3. EMEA:收入增 24.9%(剔匯 25.1%),價值份額提升 190 個基點

a. 份額:貢獻區域品類價值增量的 39%;英國、埃及、塞爾維亞份額第一。

b. 零糖與平價:Ultra 系列增 42%,歐洲零糖細分份額 46.0%;平價品牌在埃及、摩洛哥、尼日利亞提份額。

c. 毛利率:37.2%,去年同期 37.6%。

4. 亞太:收入增 12.3%(剔匯 14.9%),毛利率 42.1%(去年 40.7%)

a. 中印:中國增 43.8%(本幣 35.5%),印度增 67.2%(本幣 86.5%);日韓美元口徑下滑、本幣增長。

b. 印度監管:6–7 月監管要求停用"能量飲料"表述;10 月德里高院給予臨時救濟,已恢復生產分銷,案件未決。

c. 大洋洲:收入增 7.6%,受裝瓶商庫存波動拖累;終端銷售增 22%,份額提升 150 個基點。

5. 拉美:收入增 48.8%(剔匯 40.0%),毛利率 47.7%(去年 46.8%)

a. 重點國家:巴西增 70.0%(本幣 60.4%),墨西哥增 20.6%(本幣 10.8%)。

2.2 Q&A 問答

Q:海外業務體量逼近 50 億美元仍能維持高增長,過去幾年的核心驅動是什麼?

A:品類在主流化,滲透率、購買頻次與飲用場景同步擴張。 能量飲料處於龐大的無酒精即飲飲料大類之中,既分享大類增長,也在自身擴張。驅動包括消費者接受度提高、多罐裝提升購買頻率、"可負擔的奢侈品"式價值主張、功能性與品牌形象,以及向更多時段的飲用場景延伸,且不限於美國;第三方機構預測全球品類到 2030 年保持高個位數增長。

歐洲每年約 30% 的品類消費者爲新進入者,飲用頻次在上升。零糖增速是含糖的 2 倍,Monster 貢獻了歐洲零糖增量的 57%,零糖份額提升 3 個百分點;上市十餘年的 Ultra White 仍增 40% 以上。可口可樂裝瓶體系提升了鋪貨率、SKU 數量、門店能量飲料專區,並加速鋪設品牌冷櫃。

Q:有了這些成功案例,未來還能解鎖哪些增量機會,比如餐飲渠道?

A:餐飲即飲渠道(FSOP)機會巨大,"佐餐飲用"場景空間廣闊。 消費者在外就餐時都會選一款飲料,公司希望讓能量飲料成爲首選之一;歐洲目前只有約 1% 的消費者有佐餐飲用能量飲料的習慣。目標是推動消費者從"嘗試"走向"轉化"。

公司會繼續借助可口可樂及其全球合作拓展這一渠道,可口可樂與 Marriott 的協議即覆蓋 Monster。管理層還提到,即將離任赴可口可樂任職的美洲區 CEO 新崗位將與公司在 FSOP 等領域形成協同。

Q:海外增長對同比毛利率的拖累能否量化?

A:未量化海外結構對毛利率的拖累,請分析師用已披露的分區域數據自行測算。 海外收入佔比從去年同期 43% 升至 47%,業務覆蓋 160 個國家,管理層稱公司已把自己視爲一家國際化企業;各區域毛利率每季度均有披露,仍有疑問可會後線下溝通。

Q:爭取 Gen Z 等新消費者的進展如何,有無拉新數據?

A:Gen Z 家庭滲透率已達 58%,家庭滲透率與購買意向均在提升。 面向女性消費者的 FLRT 增長良好,後續將主要靠 LTO(限時產品)推動,首個是情人節款。

公司在社交媒體上投入很大,目標是 18–24 歲人羣,既做復購也在夯實用戶基礎,社交媒體投放與贊助、代言均已見到效果。管理層認爲現有產品線足以覆蓋這一人羣的需求,明年還將推出蛋白飲料等新品,會延續現有策略並持續評估。

Q:四季度毛利率是否繼續環比下滑,明年上下半年節奏如何?

A:未給出四季度及 2027 年毛利率指引。 管理層稱不提供指引,坦言當前環境"比較艱難",但無法給出模型所需的百分比。原鋁價格同比上漲 36%,雖有套保,鋁價仍對毛利率有"溫和"影響;最大的因素是區域結構——海外增長越快,毛利率百分比越低,但公司看重的是毛利額而非百分比。

Q:有哪些對沖毛利率壓力的抓手,提價力度會否大於去年?

A:美國 11 月 1 日提價,海外持續提價並推進效率提升。 管理層稱海外三個區域毛利率均同比提升(開場披露的 EMEA 毛利率爲 37.2%,略低於去年同期 37.6%);EMEA 過去 6 個月已提價;此外,零糖產品毛利率高於含糖產品,其佔比提升有正向作用。

但 EMEA 在各國擴充產品組合會帶來額外拖累,隨着海外佔比提升,整體毛利率百分比仍會被拉低,這是公司必須接受的。

Q:2026 年新品密集上市,是否影響了基礎款與新品的潛力,2027 年節奏如何調整?

A:2026 年新品可能偏多,2027 年將重質不重量、節奏更分散。 2027 年新品線不遜於 2026 年,在 NACS 展會上獲得裝瓶商和零售客戶正面反饋;公司也擴充了自有創新項目(如 Monster Protein),更好的分階段上市有望讓裝瓶商比 2026 年更聚焦。

2026 年反響很好的美國 250 週年系列將作爲獨立日 LTO 在 2027 年迴歸。

Q:近期美國品類數據放緩,原因何在,明年合理增速是多少?

A:夏末短暫放緩後已反彈,最近幾周掃描數據增速超 15%。 管理層稱品類數據其實已開始重新加速;品類體量變大後難以維持歷史增速,但仍然健康,全年面臨 SNAP(食品補貼)、油價等壓力。不少廠商在零售端漲價,品類表現出韌性,公司實現了價量齊升。未給出明年行業增速的具體判斷,強調會持續評估創新,以帶動核心品牌。

<正文結束>

本文的風險披露與聲明:海豚研究免責聲明及一般披露

免責聲明:本網站提供的資訊僅供教育和參考之用,不應視為財務或投資建議。

推薦文章

tradingkey.logo
風險提示:我們的網站和行動應用程式僅提供關於某些投資產品的一般資訊。Finsights 不提供財務建議或對任何投資產品的推薦,且提供此類資訊不應被解釋為 Finsights 提供財務建議或推薦。
投資產品存在重大投資風險,包括可能損失投資的本金,且可能並不適合所有人。投資產品的過去表現並不代表其未來表現。
Finsights 可能允許第三方廣告商或關聯公司在我們的網站或行動應用程式的任何部分放置或投放廣告,並可能根據您與廣告的互動情況獲得報酬。
© 版權所有: FINSIGHTS MEDIA PTE. LTD. 版權所有