綁定核心團隊，錨定長期成長！蓮花控股推出員工持股計劃
7月31日晚，蓮花控股(600186.SH)發佈2026年員工持股計劃，本次股權激勵面向對公司整體業績和中長期發展具有關鍵作用的非獨立董事、高級管理人員及核心骨幹員工，參與員工總人數不超過460人,其中非獨立董事和高級管理人員共8人，本次員工持股計劃深度綁定核心管理人員及核心技術人員與公司長期成長價值，爲公司可持續發展注入動能。
本次員工持股計劃受讓價格爲4.80元/股，規模不超過1200萬股，股票來源爲蓮花控股此前已回購股份。早在2024年10月，公司便啓動股權回購計劃，2025年10月順利完成實施，累計回購股份2805.38萬股，支付資金總額約1.43億元，爲本次股權激勵築牢堅實基礎。
爲確保激勵實效，蓮花控股設置明確的業績考覈目標：以2025年度營業收入爲基數，2026年度營業收入增長率不低於15%；以2025年度淨利潤爲基數，2026年度淨利潤增長率不低於20%。務實的考覈要求，既彰顯管理層對公司持續穩健發展的堅定信心，也將激勵核心團隊錨定長期業績目標，聚力提升公司整體價值。
業績預告顯示，蓮花控股2026年上半年預計實現歸母淨利潤2.40億元至2.60億元，同比增長48.75%至61.14%；扣非歸母淨利潤2.00億元至2.20億元，同比增長23.91%至36.31%，整體經營實現穩中有進、提質增效，業績再創歷史新高。
秉持長期發展理念，蓮花控股持續以回購動作傳遞信心。7月20日，公司公告擬以自有或自籌資金，通過集中競價方式實施股份回購，回購金額區間爲5000萬元至1億元，所回購股份亦將用於員工持股計劃與股權激勵，進一步夯實公司核心人才激勵體系。
2026年是蓮花控股深入推進“消費+科技”雙輪驅動戰略的關鍵之年，也是公司全新五年發展規劃的開局之年。此次員工持股計劃落地，疊加回購計劃護航，公司將進一步凝聚核心力量、牢築發展根基，以穩健經營和高質量成長回饋市場與投資者。
