“三代強將”集結，體系化投研如何鑄就主動權益的“耐力”與“銳度”？
2026年上半程落幕，財通基金以驚人的長跑耐力震驚市場。據國泰海通證券數據，截至6月30日，財通基金包攬近十年(935.38%)、近五年(254.78%)、近三年(304.83%)主動權益基金平均淨值增長率全市場第一。旗下“翻倍基”數量並列華夏基金領跑全市場，用多維第一的成績，驗證了其平臺化投研體系的有效性。
財通基金的業績並非依賴單一個股或賽道，而是源於一個梯隊完整的投研平臺。財通基金積極構建“績優人才支撐平臺、平臺賦能人才成長”的良性循環。其投研體系並非追求單個基金經理的極致風格，而是強調多元化與全市場能力。依憑對產業趨勢的深度研究，財通基金逐步構建起“平臺式、一體化、多策略”的投研體系，完成了從單點優勢到體系能力的蛻變。
如今，其主動權益團隊已初步形成“三代強將”集結、梯隊完整的健康格局，團隊整體業績兼具耐力和銳度。
領軍者定方向：副總經理、權益投資總監金梓才，管理時間最長的代表產品11年年化回報超20%。他在二季報中明確表示，繼續看好AI產業長期趨勢，但操作上已做出前瞻性調整，將有限的組合倉位進一步配置到出現緊缺環節的行業中去，包括被動元件中的MLCC、PCB上游等各個緊缺物料方向。這種敏銳的產業切換，正是平臺投研的體現。
中生代拓疆土：深耕消費出身的沈犁，能力圈已拓展至泛成長領域，近五年業績表現突出，二季報觀點強調關注科技高景氣領域，同時兼顧有色、出海、內需；內部培養的中生代唐家偉，在週期、科技製造領域展現出高彈性，他認爲市場將保持結構性行情，並積極尋找光通信、PCB、MLCC等高景氣產業。
新生代與專才：新生代基金經理賈雅楠，管理的首隻產品在不到一年內即實現翻倍，其觀點聚焦AI算力趨勢並做了組合優化，主要增配了受益於AI對基礎材料產能擠出邏輯的MLCC、利基存儲、PCB上游等環節，也增配了進入“從1到N”階段的國產算力和三次電源等品種；駱瑩則深耕醫藥垂直領域，以長期視角關注創新藥、CXO、創新器械。
正是憑藉這種體系化能力，基金經理在AI、半導體、出海、週期、醫藥等多個賽道實現協同作戰，實現在十年、五年、三年等多維度週期的業績領跑。這種“讓組織能力超越個體天花板”的實踐，使得財通基金在中長期維度上持續爲持有人創造超額收益，
在產業趨勢面前，他們以長期視角陪伴企業成長，堅持以產業研究爲基礎的價值發現，力爭爲持有人創造更優的投資體驗。這正是其能在複雜市場中保持長期競爭力，並持續爲投資者創造價值的根本所在。
