創新新材榮獲證券之星ESG新標杆企業獎
7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。創新新材料科技股份有限公司(600361.SH)憑藉在ESG領域的系統性深耕與卓越表現，榮獲"ESG新標杆企業獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着創新新材ESG實踐獲得資本市場與權威評價體系的多重認可。
綠色共生：循環驅動低碳轉型
據創新新材2025年度ESG報告披露，公司在綠色低碳領域持續發力，以再生鋁回收與利用爲核心戰略，全面構建"創新特色"的新型鋁產業循環生態圈。2025年，公司綜合循環利用再生鋁119.62萬噸，再生鋁年產能達170萬噸，以規模化再生利用引領行業循環經濟轉型。
在節能減排方面，公司全年環保投入達4,124.14萬元，清潔能源使用比例達12.32%，實現廢氣零超標排放。生產過程中無組織廢氣收集率達99.5%，油霧煙氣淨化效率達99%以上，廢氣綜合處理效率超99.7%。截至目前，公司已有4家工廠獲評國家級綠色工廠、3家獲評省級綠色工廠，14家工廠通過ISO 14001環境管理體系認證，17家工廠全部完成ISO 14064溫室氣體覈查認證。在產品端，2025年9個鋁合金產品取得ISO 14067產品碳足跡認證，累計已有29個產品獲此認證。更值得一提的是，公司旗下12家成員企業通過鋁業管理倡議(ASI)認證，實現從原料到精深加工關鍵環節的綠色認證全覆蓋。
公司以"綠色原料、低碳製造、循環再生"爲可持續發展路徑，着力打造從原材料到鋁合金產品的全鏈條低碳生產體系，爲新能源汽車、光伏、3C消費電子等下游行業持續輸送低碳環保鋁合金解決方案，助力全球氣候治理目標實現。
社會賦能：創新驅動價值共享
創新新材將科技創新視爲履行社會責任的核心引擎。公司確立"54321金字塔"創新發展戰略，聚焦五大產品賽道，2025年研發投入達3.14億元。截至報告期末，公司累計獲得專利534項，其中發明專利74項、實用新型專利460項；年內新增授權專利84項，其中發明專利14項。子公司創新金屬獲評國家制造業單項冠軍企業，子公司創新精密獲評國家卓越級智能工廠，公司與清華大學深圳國際研究生院共建"工業具身智能機器人聯合研究中心"，推動智能製造領域關鍵技術創新與產業化應用。
在員工發展方面，公司員工總數11,125人，女性佔比32.37%，勞動合同簽訂率與社會保險覆蓋率均達100%。14家工廠通過ISO 45001職業健康安全管理體系認證，安全生產責任制履約率、危險源受控率、應急演練完成率、設施完好率、特種作業人員持證上崗率均達100%，職業病發生率爲零。員工滿意度調查覆蓋全部員工，滿意度得分超過90%。
在社區共建方面，公司連續7年開展"三一助學"公益項目，累計資助學生350人次；連續3年實施消費幫扶，累計採購助農產品花牛蘋果15萬斤。運營地本地化僱傭比例長期穩定保持在80%以上，以切實行動回饋社會、助力區域發展。
治理築基：制度築牢價值根基
在治理層面，創新新材構建了"決策層—管理層—執行層"三級聯動的ESG管治架構，由董事會戰略與ESG委員會統籌監督，同時制定《環境、社會和公司治理(ESG)工作細則》，將可持續發展要求嵌入戰略、運營與風險管控全流程。報告期內，公司組建了約50人的專業化ESG團隊，完成雙重重要性評估，系統識別出研發與創新、循環經濟、員工健康與安全生產、產品質量四項雙重重要性議題，爲ESG戰略決策提供科學依據。
公司董事會由9名董事組成，含3名獨立董事、2名女性董事，治理結構科學規範、多元包容。2025年，公司反貪污培訓實現董事及全體員工100%覆蓋。公司已連續三年披露ESG報告，並依據GRI Standards、上交所可持續發展報告指引及UN SDGs編制，信息披露透明度持續提升，合規體系建設不斷完善，爲公司長期價值築牢制度根基。
ESG不是成本項，而是企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，創新新材將持續深化"全球化、高端化、綠色化、數智化"發展戰略，正如2025年度ESG報告所昭示——"創新成就未來"，以ESG爲錨，爲投資者和社會各界創造更具韌性的長期可持續價值。
