中信銀行榮獲證券之星"卓越治理創新獎"

7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。中信銀行股份有限公司(601998.SH)憑藉在公司治理與ESG管理領域的系統性創新，榮獲"卓越治理創新獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。

本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着中信銀行在治理創新與ESG深度融合方面的探索獲得資本市場與權威評價體系的高度認可。

善治有爲：將ESG基因植入公司治理全鏈條

中信銀行持續完善具有中國特色的現代金融企業制度，構建起包含股東會、董事會、高級管理層在內的的可持續發展治理架構，形成“自上而下、創新驅動、相互促進、協同運轉”的可持續發展管理體系。董事會由9名成員組成，其中獨立非執行董事4名，佔比44.4%，高於監管要求的1/3底線，女性董事1人。

董事會下設戰略與可持續發展委員會、風險管理委員會、審計委員會、關聯交易控制委員會、提名與薪酬委員會及消費者權益保護委員會六大專門委員會，各司其職對ESG關鍵議題實施有效監督與指導。2025年，該行新版公司章程獲監管覈准生效，進一步細化獨立董事職責與股東權益保護，並將可持續發展目標納入高管薪酬考覈體系，以制度化力量保障治理效能的持續提升。

制度固本：以全方位合規體系築牢發展根基

中信銀行將合規經營視爲行穩致遠的生命線，建立覆蓋全業務領域的合規管理與內部控制體系。據該行《2025年度可持續發展報告》，其制定並實施《中信銀行環境、社會和管治(ESG)管理辦法》和《中信銀行ESG管理工作方案》，從制度層面將ESG理念融入戰略決策、業務發展與運營管理全鏈條。

在可持續信息披露方面，該行自2008年起已連續發佈ESG相關報告18年。最新一期報告以滬港兩地交易所要求爲依據，參考GRI、TCFD、IFRS S1/S2等國際主流披露標準，關鍵數據經第三方專業機構獨立鑑證，採用“雙重重要性”評估可持續發展議題。

在反腐與商業道德領域，該行持續完善廉潔風險防控機制，開展全員合規培訓，以治理之"穩"把握髮展之"舵"。

綠色築基：以低碳轉型書寫綠色金融答卷

中信銀行將綠色金融作爲驅動高質量發展的重要引擎。截至2025年末，該行綠色貸款餘額達7,524.62億元，五年複合增速超50%；綠色債券承銷規模同比增長超60%，斬獲多項境內外綠色金融大獎。

中信銀行創新推出碳資產掛鉤債券、生物多樣性收益權質押融資等特色產品，落地全國首單藍色熊貓債；"中信碳賬戶"用戶數達2,944.02萬戶，累計碳減排量超21萬噸；首家"碳中和"網點——北京分行中信大廈支行成功掛牌，以金融之"綠"點發展之"睛"。

責任賦能：以金融"五篇大文章"服務國計民生

中信銀行始終將服務實體經濟作爲根本宗旨，聚焦科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五大領域。截至2025年末，該行科技貸款餘額突破1萬億元，同比增長14.75%；普惠型小微企業貸款餘額6,443.06億元；養老金融託管規模近6,000億元；信息科技投入96.41億元，科技人員佔比8.79%。全年開展金融教育宣傳活動超1.2萬次，"溫暖童行"慈善理財產品年度捐贈超1,000萬元，智能財富顧問數字人"小信"累計服務客戶超791萬戶，以有溫度的金融服務詮釋國有金融企業的使命擔當。

站在"十五五"新起點，中信銀行將堅持"均衡、穩健、可持續"的發展理念，持續完善現代金融企業制度，以"讓財富有溫度"爲品牌主張，以ESG爲價值創造新錨點，與客戶、股東、員工及社會各界攜手，共赴一場可持續發展的美好之約。