美國5月職位空缺小幅增加，招聘仍然疲弱

美國5月份職位空缺小幅上升，但招聘活動依然疲弱，這表明儘管就業崗位已連續三個月實現強勁增長，美國勞動力市場整體仍處於觀望狀態。

美國勞工部勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）週二公佈的**職位空缺與勞動力流動調查（Job Openings and Labor Turnover Survey，簡稱JOLTS）顯示，截至5月底，美國職位空缺（衡量勞動力需求的重要指標）增加9,000個，達到759.4萬個。

此前公佈的4月份數據被向下修正，職位空缺數量由原先公佈的761.8萬個下調至758.5萬個。

4月份新增職位空缺主要集中在專業與商業服務行業，以及員工人數不足10人的小型企業。

接受路透調查的經濟學家此前預計，5月份職位空缺將爲730萬個。

5月份職位空缺率維持在4.6%不變。

不過，當月招聘人數減少4.5萬人，降至517.0萬人，但招聘率仍維持在3.3%不變。

美國經濟已經連續三個月實現強勁的就業增長，這增強了市場對於勞動力市場在經歷2025年的放緩後重新恢復動能的樂觀預期。

不過，近期就業增長的一部分原因在於裁員和員工主動離職人數減少，而非招聘活動明顯回暖。

5月份，裁員和解僱人數增加4.1萬人，達到170.8萬人，但整體水平仍然偏低。裁員率也由4月份的1.0%小幅升至1.1%。

市場高度關注的美國6月份就業報告將於週四公佈。根據路透對經濟學家的調查，預計美國6月份非農就業人數將增加11萬人，而5月份的增幅爲17.2萬人。

與此同時，預計美國失業率將連續第四個月維持在4.3%。

金融市場預計，美聯儲（Federal Reserve）將在今年進一步加息，以應對因美伊衝突所推高的通脹壓力。

本月，美聯儲將聯邦基金利率目標區間維持在3.50%至3.75%不變，但最新公佈的季度經濟預測顯示，決策者預計今年仍將進一步提高借貸成本。