沛睿偉勃第三季營收大增 53% 經調整後獲利上升

專注於顧問業務的投資銀行裴瑞拉威爾伯格合夥公司 (Perella Weinberg Partners) 公布 2026 年第三季營收與獲利大幅成長，而前九個月的成長則相對溫和，主因該公司持續進行業務重組，旨在將資源導向績效較佳的領域。

截至 9 月 30 日止的三個月營收年增 53%，從 1.646 億美元增至 2.514 億美元。GAAP 營業利益從 890 萬美元增至 3,490 萬美元，歸屬於 Perella Weinberg Partners 的淨利達 1,760 萬美元，高於前一年同期的 600 萬美元。A 類股稀釋每股盈餘為 0.21 美元，高於前一年同期的 0.08 美元。

經調整後，營業利益從 1,750 萬美元爬升至 5,720 萬美元。調整後稅前盈餘為 5,650 萬美元，而假設轉換基準下的調整後稀釋每股盈餘則從 0.13 美元增至 0.39 美元。

前九個月成長落後單季增幅

2026 年前九個月，營收年增 5%，從 5.317 億美元增至 5.568 億美元。GAAP 營業利益為 2,710 萬美元，低於前一年同期的 2,950 萬美元；歸屬於 PWP 的淨利則從 2,610 萬美元下滑至 2,440 萬美元。稀釋每股盈餘從 0.37 美元降至 0.29 美元。

前九個月的調整後業績表現較為強勁。調整後營業利益從 5,300 萬美元增至 7,800 萬美元，調整後稅前盈餘從 5,330 萬美元增至 7,970 萬美元。假設轉換基準下的調整後稀釋每股盈餘達 0.63 美元，高於前一年同期的 0.51 美元。

截至第三季止的 12 個月營收為 7.76 億美元，年增 2%。該公司在此期間錄得 1.08 億美元的調整後稅前盈餘，以及 0.80 美元的調整後每股盈餘。

薪酬與重組費用

第三季 GAAP 薪酬與福利費用從 1.163 億美元增至 1.750 億美元，反映出較高的營收基期以及自調整後結果中排除的特定項目。調整後薪酬與福利總計 1.572 億美元，高於前一年同期的 1.103 億美元。調整後非薪酬費用為 3,700 萬美元，高於前一年同期的 3,680 萬美元。

PWP 第三季在薪酬與非薪酬費用中合計認列了 1,060 萬美元的業務重組費用。該檢討始於第二季，並導致人力裁減，旨在將資源集中於績效較佳的業務領域。公司估計截至 2026 年底的總重組費用約為 2,800 萬美元；其中 2,430 萬美元已反映於前九個月的財報中。

其他調整項目包括與併購相關的獎勵、公開上市公司交易獎勵、取得之無形資產攤銷以及企業合併費用。PWP 表示，與 2021 年企業合併相關的公開上市公司交易獎勵費用將在 2026 年底前全額費用化。

成長策略與財務狀況

Perella Weinberg 正透過強化既有團隊、擴大核心產業覆蓋率，以及新增相鄰領域與顧問能力來尋求成長。該公司亦計劃進入新的涵蓋領域並拓展其顧問服務範圍。其提供的產品服務包括併購、重組與負債管理、融資與資本市場顧問、股東參與及私募基金顧問。

截至 10 月 29 日，扣除與重組相關的預估離職人數後，該公司在全球擁有 68 位顧問合夥人。其中超過三分之一擔任合夥人職務未滿三年，約 40% 為內部晉升。PWP 表示，對人才的投資旨在支持其下一階段的成長，因為該平台正朝向年營收超過 10 億美元的首個里程碑邁進。

截至 9 月 30 日，該公司持有 1.5 億美元現金且無債務。其資本配置優先事項仍是投資業務、維持輕資產的資產負債表，以及透過股利、買回庫藏股與股票或單位結算回饋剩餘現金。PWP 表示，已向股權持有者回饋超過 7.82 億美元，而合夥人與員工則持有該公司 30% 以上的股權。

簡報提醒，前瞻性預期受財務、經濟與市場狀況影響，並受公司向主管機關申報文件中所述風險的限制。若上述風險顯現或公司計畫所依據的假設證實不正確，實際結果可能與預期有重大差異。