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德銀：Meta雲業務或打開千億美元級AI投入變現通道
金色財經報道，7月3日，針對Meta擬向外部客戶出售AI算力及模型訪問權限的消息，德意志銀行認爲，這並不意味着Meta削弱前沿模型或“超級智能”佈局，而更可能是將較舊、非核心或階段性閒置的算力對外變現，同時保留最新一代芯片用於內部訓練。此舉有望把市場對Meta“高資本開支、收入回報有限”的擔憂，轉向對其新增高利潤收入選擇權的重估。按德銀測算，Meta到2027年底AI相關算力可能達到8至11.5GW，其中可對外出售容量約1.2至2.7GW；假設75%實現銷售、每GW年化收入100億至150億美元，Meta 2027年可新增收入90億至300億美元，較市場預期收入高3%至10%，基準情景約175億美元。金色財經
7月3日 週五
Binance新增15種bStocks代幣化證券爲槓桿抵押資產
7月3日消息，據官方消息，Binance 宣佈全倉槓桿、統一賬戶模式及統一賬戶專業版已新增 15 只 bStocks 代幣作爲合格抵押資產。 分別爲 Circle（CRCLB）、Micron（MUB）、NVIDIA（NVDAB）、Sandisk（SNDKB）、特斯拉（TSLAB）、SpaceX（SPCXB）、AMD（AMDB）、iShares MSCI South Korea ETF（EWYB）、Intel（INTCB）、Strategy（MSTRB）、Lumentum（LITEB）、Meta（METAB）、微軟（MSFTB）、Palantir（PLTRB）及 Invesco QQQ Trust（QQQB）。 相應的 bStocks 交易對也已開放槓桿交易，符合條件的用戶現可將這些 bStocks 代幣用作保證金抵押品。金色財經
7月3日 週五
日本企業工資漲幅連續第三年超過5%，支持日本央行加息路徑
金色財經報道，日本最大的工會組織“聯合工會”（Rengo）週五表示，日本企業連續第三年同意加薪超過5%，這表明持續的工資增長正逐漸成爲支撐世界第四大經濟體的穩定趨勢。擁有700萬會員的聯合工會表示，年度勞資談判的最終結果顯示，日本企業今年平均同意加薪5.01%。日本企業去年的平均工資漲幅爲5.25%，前年爲5.10%。明治安田綜合研究所經濟學家前田和孝表示，勞資談判取得的良好成果，加上近幾個月實際工資增長轉正，“應該會提振消費支出，並強化日本央行繼續維持逐步加息路徑的理由”。分析師預計，日本企業盈利穩健和勞動力嚴重短缺將維持工資上漲勢頭，許多分析師預測明年工資漲幅將與今年相近。(金十)金色財經
7月3日 週五
Anthropic發起生命科學黑客松：首度向開發者開放新科研工具Claude Science
7月3日消息，Anthropic 聯合舊金山 Gladstone 研究所與 Cerebral Valley，宣佈舉辦名爲 Built with Claude: Life Sciences 的全球線上黑客松。這次比賽定於 2026 年 7 月 7 日至 13 日舉辦，主要面向研究人員、醫生、生物信息學專家與生物技術開發者，申請截止時間爲 7 月 5 日。這是 Anthropic 發佈 AI 科學工作臺 Claude Science 以來的首次重大落地活動。 黑客松設置了兩個賽道。「實驗室賽道」要求選手使用科學工作臺 Claude Science，針對具體生物學問題進行探索，並提交可復現的分析結果或訓練模型。爲了支持這一賽道，Gladstone 研究所等實驗室向選手開放了獨特的真實科研數據集，包含免疫 T 細胞測序、DNA 調控活性預測以及蛋白質相互作用網絡數據。「開發賽道」則要求選手使用開發工具 Claude Code，爲科研人員、診所或生物技術企業開發實用的軟件工具。 主辦方將選拔 500 名申請者入圍，爲每人提供爲期一個月的 Claude Max 20x 權限與 200 美元 API 額度。優勝團隊將瓜分總額 10 萬美元的 API 及使用額度。金色財經
7月3日 週五
