研究顯示，招聘疲軟對美國年輕勞動者的衝擊大於人工智能

金色財經報道，6月30日，聖路易斯聯儲的一項新研究表明，在美國，導致年輕人失業的主要原因是職位空缺不足，而非他們缺乏人工智能技能。受職位空缺不足影響，2023年4月至去年12月期間，18至24歲人羣的失業率上升了2.9個百分點。相比之下，因僱主轉而增加AI相關崗位並要求具備專業技能而導致的失業率上升幅度僅爲1.1個百分點。儘管AI的影響依然顯著，但前者的影響程度是後者的兩倍多。研究作者寫道：“自2023年4月以來，招聘活動有所放緩，年輕勞動者(尤其是剛步入職場的新人)首當其衝地感受到了這種疲軟態勢。對於剛進入勞動力市場的人羣(特別是應屆大學畢業生)而言，AI構成了額外的阻力，但其影響仍小於職位空缺整體減少所帶來的衝擊。”