SpaceX獲得法律上的喘息之機，美國勞工委員會撤銷關鍵投訴

埃隆·馬斯克的SpaceX公司取得了一項法律上的勝利，美國勞工關係委員會撤回了一項與遣散費和仲裁規則相關的關鍵投訴。這一決定結束了這場曠日持久的法律戰的一部分，這場訴訟將聯邦勞工監管機構與這家火箭公司捲入了一場關於員工協議的撰寫和執行方式的直接衝突。.

這一轉變於 12 月 18 日正式發生，當時 SpaceX 和美國國家勞工關係委員會的律師聯合請求德克薩斯州的一名聯邦法官駁回該公司提起的兩起訴訟中的一起。.

該案的焦點在於該機構本身是否違憲。此前，勞工委員會決定撤回申訴，因此無需再就此進行訴訟。.

勞工委員會撤銷了對西雅圖的投訴，縮小了爭議範圍。

這場糾紛始於美國國家勞工關係委員會西雅圖辦事處於2024年3月發佈的一份投訴。監管機構聲稱，SpaceX在離職補償協議和仲裁協議中使用的措辭過於苛刻。.

該機構表示，重點在於dent條款，這些條款可能會給工人施加壓力，並阻止他們行使受保護的權利。.

一個月後，該公司向聯邦法院提起訴訟，指控美國國家勞工關係委員會（NLRB）的組織結構違反了憲法。這並非該公司首次使用這種策略。.

此前，該機構洛杉磯辦事處接到另一起投訴，隨後已提起另一項訴訟。.

加州的這起案件指控SpaceX公司對批評埃隆·馬斯克的員工進行報復。到了4月份，勞工委員會告訴法院，他們正在重新考慮自己是否有權處理此事。.

官員們表示，他們正在審查是否應該由負責鐵路和航空勞資糾紛的國家調解委員會來管轄此事。.

5月，一個由三名法官組成的小組批准了政府和該公司提出的聯合請求，暫停了第二起訴訟的審理程序。暫停審理使美國國家勞工關係委員會（NLRB）有時間向國家調解委員會正式徵求意見，以確定該案應由誰來主導。.

政治壓力、法庭策略和領導層更迭相互交織

該機構的退讓並非僅針對一家公司。自SpaceX去年提起首起憲法訴訟以來，其他公司也紛紛效仿。亞馬遜公司就是目前正在聯邦法院挑戰勞工委員會的公司之一。其中一些案件仍在審理中。.

美國國家勞工關係委員會（NLRB）代理總法律顧問威廉·科恩表示，該機構做出了戰略性決定。他解釋說，涉及SpaceX的保密dent並非訴諸最高法院的合適途徑。“我們真的想在這個問題上採取這種策略嗎？”科恩說道，“我們最終認定這不是正確的方向，所以我們放棄了。”

科恩於今年2月接任該職位，此前唐納德·特朗普dent 任命他爲該機構的代理首席檢察官。在他的領導下，美國國家勞工關係委員會（NLRB）放棄了其前任發起的幾項備受矚目的行動。.

其中一起案件涉及對私營監獄運營商GEO集團公司虐待移民被拘留者的指控。另一起案件則聚焦於演員肖恩·潘發送的一封電子郵件，郵件中他批評了其非營利組織員工的投訴。.

政治仍然是故事的核心。馬斯克是2024年總統大選週期中最大的個人捐款人，他的大部分捐款都用於支持特朗普。他的政府效率部在特朗普重返總統崗位的第一年發揮了核心作用。.

Cryptopolitan現場報道，埃隆·馬斯克出席了11月在白宮舉行的招待沙特王儲穆罕默德·本·薩勒曼的晚宴。

勞工委員會的領導層也在發生變化。本月，美國參議院確認了特朗普提名的克里斯托·凱里（Crystal Carey）擔任美國國家勞工關係委員會（NLRB）常任總法律顧問。她此前是摩根路易斯律師事務所（Morgan, Lewis & Bockius LLP）的合夥人，該律所曾代理過特斯拉和SpaceX等公司。預計她將很快宣誓就職。.

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