三星罷工危機暫解：加薪6.2%、晶片部門獎金10.5%，股價漲逾6%

TradingKey - 三星電子與工會領導人週三晚間達成臨時薪資協議，工會原計劃於週四舉行的總罷工在最後關頭得以避免。三星股價週四早盤漲逾 6%，KOSPI 200 期貨上漲 5% 觸發熔斷機制。截止首爾時間 5 月 21 日 10 點 21 分，三星股價報 29.35 萬韓元，上漲 6.25%。

【來源：TradingView】

根據三星發布的聲明，勞資雙方就 2026 年度薪資及集體談判協議達成初步共識。工會隨後確認，原計劃從 5 月 21 日持續至 6 月 7 日的全面罷工暫停執行。

臨時協議主要內容包括：2026 年平均加薪 6.2%；為半導體部門新增特別經營績效獎金，按勞資協商選定的事業業績的 10.5% 計提，不設發放上限，以稅後股票形式發放，其中三分之一可立即出售，其餘三分之一各鎖定一年和兩年。協議保留公司現有的利潤分成機制。

協議還設定了長期業績目標：2026 年至 2028 年半導體部門年度營業利潤目標為 200 兆韓元，2029 年至 2035 年目標為 100 兆韓元。若達成目標，員工將獲得額外股票獎勵，具體分配方案留待後續勞資協商。

三星電子在聲明中表示，該協議在保障公司經營原則與提升員工激勵之間取得了平衡。公司此前曾警告，對虧損部門發放績效獎金的要求會動搖公司的基本經營原則。

工會此前堅持將公司 15% 的營業利潤納入績效獎金池並永久寫入勞動合約的核心訴求在此次協議中未被滿足。取而代之的是上述 10.5% 的利潤掛鉤股票獎金。工會未達成 15% 營業利潤分配的目標，但同意暫停罷工以待會員投票。

罷工危機在過去幾天急劇升級。5 月 18 日，韓國水原地方法院批准三星提出的部分禁令，要求工會維持正常生產，否則將面臨罰款。5 月 20 日上午，勞資雙方在政府主持下的第三輪調解宣告破裂。當晚韓國勞動部長金榮訓緊急召集夜間談判，最終在午夜前促成協議。

這場衝突的根源在於 AI 熱潮帶來的利潤分配不均。三星電子 2026 年第一季營業利潤達 57.2 兆韓元，同比暴增 756%，其中半導體事業部貢獻 93.9%。工會指出，競爭對手 SK 海力士已於 2025 年廢除獎金上限，將年度營業利潤的 10% 劃入獎金池，其員工人均獎金相當於三星同等崗位的三倍以上。

工會全體成員將於 5 月 22 日至 27 日就臨時方案進行投票表決。若協議遭否決，罷工仍可能重啟。投票結果預計 5 月 28 日公布。