三星罷工被法院緊急叫停,股價從跌超9%到漲6%上演V形逆轉
三星電子史上規模最大的罷工計劃在啟動前三日被法院叫停,允許維持正常生產,有效緩解了市場對記憶體晶片供應中斷的擔憂,帶動三星電子及SK海力士股價大幅反彈。儘管勞資雙方將於5月18日展開第二輪調解,且政府警告若造成重大經濟損失將不排除行使緊急調整權,但獎金分配的核心矛盾仍未解決。工會訴求廢除年薪50%獎金上限並將10%營業利潤用於績效獎金,三星僅同意一次性補償,雙方差距顯著。工會雖尊重法院判決,但可能透過降低出勤率、拒絕加班等方式施壓,風險仍存。

TradingKey - 5月18日亞盤交易時段,全球記憶體晶片巨頭三星電子的18天總罷工計劃在啟動前三天突遭法院叫停。
韓國水原地方法院5月18日批准三星電子提出的臨時處分申請,裁定工會即使在勞資鬥爭期間,也必須維持正常生產的人力、運轉時間和生產規模,違者每日最高面臨數億韓元賠償。韓聯社指出,這一裁定實質上給三星史上最大規模罷工計劃踩下了急煞車。
市場反應迅速,在法院禁令發布前,KOSPI 200期貨早盤一度跌近5%、觸發熔斷機制,禁令發布後迅速V形反轉,最終收漲 0.77%。
三星電子股價盤前大跌逾9%,隨後大幅反彈並翻紅,盤中漲幅一度擴大至6%,收盤漲3.88%。SK海力士同步由跌近5%轉為漲逾4%,記憶體晶片供應中斷的恐慌情緒得到顯著緩和。

【三星股價走勢,來源:TradingView】
面對罷工危機被暫時化解的局面,多方力量迅速介入。勞資雙方於5月18日上午啟動第二輪調解,會長李在鎔提前從日本回國並公開道歉,國務總理金民錫警告,若罷工造成重大經濟損失,政府將不排除行使緊急調整權。
此次對峙的核心矛盾在於獎金分配。三星第一季營業利潤高達57.2兆韓元,同比暴增756%創下紀錄,員工卻因獎金上限無法分享足額紅利。工會的訴求是廢除年薪50%的獎金上限,以及將營業利潤的15%用於績效獎金。而三星僅同意拿出10%並以一次性補償取代制度性改革,遭到工會拒絕。
競爭對手SK海力士在去年9月取消了獎金上限,固定將10%的營業利潤作為員工獎金,兩家公司之間的獎金差距進一步放大了員工的不滿。
不過,風險依然存在。工會表示將尊重法院判決,但原定罷工計劃仍按原定日程推進。法院禁令雖限制了停工等破壞性行為,但員工仍可能透過降低出勤率、拒絕加班等合法方式施壓,進而影響交貨與客戶信心。
市場正密切關注5月18日的第二輪調解結果。若該輪調解再度破裂,韓國政府啟動「緊急調停權」的可能性正在上升,屆時勞資雙方將被迫接受強制仲裁。
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