特斯拉Q3利润暴跌三成，马斯克“趁火打劫”：不通过万亿薪酬方案就干不动

TradingKey - 即使全球交付量创下单季最高且营收超预期两位数增长，但特斯拉三季度财报仍凸显利润复苏的巨大压力。CEO马斯克利用Q3财报的窗口施压不久后进行的“一万亿美元薪资方案”的投票，暗示其需要更大股票控制权才能在壮大特斯拉上大展拳脚。

10月22日美股盘后，特斯拉公布了喜忧参半的2025年三季度业绩。这家美国电动汽车领头羊三季度扭转了二季度的营收低迷，从年减12%恢复至增长12%，但每股盈利变动从下降23%加速至下降31%，不及市场预期。特斯拉股价盘后下跌4%。

从离开执行政府开支缩减行动的美国政府效率部后，马斯克如今正在专注于特斯拉的发展，但其似乎并没有做出十分明显的动作。Robotaxi服务的拓展、更低价车型的推出、新款汽车和机器人的量产等项目均在市场预期内，特斯拉对未来的展望依然沿用二季度的说辞，比如没有披露产量和销售指引、重申很难衡量关税影响等。

特斯拉谨慎前行之际，公司董事会抛出了一个可能极大重塑特斯拉增长轨迹的CEO薪酬方案，即为马斯克提供1万亿美元的薪酬协议，条件是完成扩大Robotaxi业务、将公司市值从1万亿美元增长至8.5万亿美元以上等雄心勃勃的“绩效”。

这一薪资方案将于11月6日在特斯拉年度股东大会上进行投票表决，马斯克乐见其能为自己带来对特斯拉的控制权，而一些对股东有影响力的代理顾问予以反对。

主要代理顾问Glass Lewis认为，这一拟议的薪酬计划可能带来的股权稀释和其他条款值得引起高度重视。

另一个代理顾问ISS指出，虽然这一奖励主要目的是留住马斯克、确保其将时间和精力继续投入特斯拉而非其他商业项目，但该方案并未明确规定如何落实这一要求。

马斯克在三季度财报电话会议上提到了万亿美元薪资方案的争议，称他只是认为需要获得足够多的投票权来施加重要影响，但也不能多到即使他精神失常也无法被解雇的程度。

马斯克说，他实在无法接受自己在这里组件机器人军队后，却因为ISS和Glass Lewis提出的那些愚蠢建议而被赶下台，这两家代理咨询公司根本不懂行。

多次敦促股东投下赞成票的特斯拉CFO Vaibhav Taneja试图缓和马斯克与代理公司的矛盾，称董事会制定的这份薪资方案已经确保，除非股东获得实质性回报，否则马斯克不会获得任何收益。