
ซันจาย ราจา (Sanjay Raja) หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Deutsche Bank ในสหราชอาณาจักร เน้นย้ำถึงสัญญาณความอ่อนแอเพิ่มเติมในตลาดแรงงานของสหราชอาณาจักร โดยมีจำนวนพนักงานที่จดทะเบียนกับ HMRC ลดลง การเลิกจ้างที่สูงขึ้น และอัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้น เขาแย้งว่าความว่างงานน่าจะเพิ่มขึ้นอีก ส่งผลให้อัตราการว่างงานสูงขึ้น ราจาคาดการณ์ว่าธนาคารกลางอังกฤษ (BoE) จะปรับลดอัตราดอกเบี้ยอีกสองครั้งในปีนี้ เนื่องจากการเติบโตของค่าจ้างชะลอตัวและ CPI เคลื่อนตัวเข้าใกล้เป้าหมาย
"ข้อมูลตลาดแรงงานในวันนี้จะไม่ช่วยลดความกังวลว่าตลาดงานยังคงอ่อนแอ พนักงานที่จดทะเบียนกับ HMRC ลดลงเป็นเดือนที่ห้า ติดต่อกัน โดยการอ่านเบื้องต้นในเดือนมกราคมชี้ให้เห็นถึงการลดลง 11,000 ตำแหน่ง การเลิกจ้างยังคงอยู่ในระดับสูง – ตามข้อมูล LFS ที่ติดตามอยู่ที่ 145,000 ในช่วงสามเดือนถึงเดือนธันวาคม 2565 และอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเป็น 5.2% ในช่วงเวลาเดียวกัน"
"นี่คือสัญญาณที่น่ากังวลในตลาดแรงงาน ต้นทุนพนักงานที่เพิ่มขึ้นได้กระตุ้นให้มีการเปลี่ยนจากแรงงานไปสู่ทุน อัตราการว่างงานของเยาวชนสูงถึงระดับใหม่ที่ 16.1% ในช่วงสามเดือนถึงเดือนธันวาคม ส่วนแบ่งของผู้ที่อยู่นอกตลาดแรงงานที่ต้องการงานยังคงอยู่ในระดับสูงที่ 23% ของประชากรที่ไม่มีงานทำในช่วงอายุ 16-64 ปี"
"อัตราการว่างงานจะสูงไปถึงไหน? ข้อมูลในวันนี้ชี้ให้เห็นว่าอาจมีพื้นที่อีกเล็กน้อยก่อนที่เราจะถึงจุดสูงสุดในรอบวัฏจักรของอัตราการว่างงาน อัตราการว่างงานในเดือนเดียวอยู่ที่ 5.4% ข้อมูลจาก HMRC ชี้ให้เห็นว่ามีการเลิกจ้างมากขึ้นข้างหน้า และเกือบทุกการสำรวจชี้ให้เห็นถึงแผนการจ้างงานที่จำกัด สิ่งนี้จะสร้างแรงกดดันต่ออัตราการว่างงานอย่างต่อเนื่อง กล่าวโดยง่าย ตลาดงานยังคงติดอยู่"
"สำหรับธนาคารกลางอังกฤษ ข้อมูลในวันนี้จะเพิ่มความคาดหวังของตลาดว่าการปรับลดอัตราดอกเบี้ยจะมีโอกาสมากขึ้น เรายังคงยึดมั่นในคาดการณ์พื้นฐานของเราว่า BoE จะปรับลดอัตราดอกเบี้ยอีกสองครั้งในปีนี้ (และน่าจะเกิดขึ้นภายในฤดูร้อน) การแสดงความเห็นเกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยงจะเพิ่มขึ้นจากตรงนี้ และด้วยการเติบโตของค่าจ้างที่ชะลอตัวและ CPI ที่คาดว่าจะลดลงเข้าใกล้เป้าหมายในฤดูใบไม้ผลิ เราคาดหวังว่า MPC จะเปลี่ยนโฟกัสไปที่การกระตุ้นตลาดแรงงานมากขึ้น"