ศาลสั่งระงับการประท้วงหยุดงานของซัมซุงเป็นการด่วน, ราคาหุ้นพลิกกลับตัวเป็นรูปตัววีจากที่ร่วงลงกว่า 9% สู่การปรับตัวขึ้น 6%

TradingKey - ในช่วงการซื้อขายของตลาดเอเชียเมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม แผนการนัดหยุดงานประท้วงครั้งใหญ่เป็นเวลา 18 วันของ Samsung Electronics ยักษ์ใหญ่ด้านชิปหน่วยความจำระดับโลก ถูกระงับลงอย่างกะทันหันโดยคำสั่งศาลเพียงสามวันก่อนถึงกำหนดการเริ่มต้น

เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม ศาลแขวงซูวอนในเกาหลีใต้ได้อนุมัติคำสั่งคุ้มครองชั่วคราวตามที่ Samsung Electronics ยื่นคำร้อง โดยตัดสินว่าสหภาพแรงงานต้องรักษาจำนวนแรงงานในสายการผลิต ชั่วโมงการทำงาน และขนาดการผลิตให้เป็นปกติแม้ในช่วงที่มีข้อพิพาทด้านแรงงาน หากฝ่าฝืนจะต้องเผชิญกับค่าปรับรายวันสูงถึงหลายร้อยล้านวอน ทั้งนี้ สำนักข่าว Yonhap ระบุว่าคำตัดสินดังกล่าวเป็นการสกัดกั้นแผนการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของ Samsung อย่างมีประสิทธิภาพ

ตลาดตอบรับกับข่าวดังกล่าวอย่างรวดเร็ว โดยดัชนี KOSPI 200 ล่วงหน้าดิ่งลงเกือบ 5% ในช่วงเช้าของการซื้อขาย จนส่งผลให้มีการใช้มาตรการเซอร์กิตเบรกเกอร์ก่อนที่ศาลจะมีคำสั่งคุ้มครอง อย่างไรก็ตาม ดัชนีได้ฟื้นตัวกลับมาอย่างรวดเร็วในรูปแบบ V-shape และปิดตลาดบวก 0.77%

ราคาหุ้นของ Samsung Electronics ร่วงลงกว่า 9% ในช่วงก่อนเปิดตลาดก่อนจะดีดตัวกลับมาอยู่ในแดนบวก โดยระหว่างวันปรับตัวเพิ่มขึ้นสูงถึง 6% ในช่วงหนึ่ง และปิดตลาดเพิ่มขึ้น 3.88% ขณะเดียวกัน หุ้นของ SK Hynix ก็พลิกฟื้นจากการร่วงลงเกือบ 5% กลับมาบวกได้กว่า 4% เนื่องจากความตื่นตระหนกเกี่ยวกับภาวะหยุดชะงักของอุปทานชิปหน่วยความจำคลี่คลายลงอย่างมาก

[แนวโน้มราคาหุ้น Samsung, ที่มา: TradingView]

หลังจากวิกฤตการนัดหยุดงานได้รับการคลี่คลายเป็นการชั่วคราว หลายฝ่ายก็ได้เข้ามาแทรกแซงอย่างรวดเร็ว โดยฝ่ายบริหารและสหภาพแรงงานได้เริ่มการเจรจาไกล่เกลี่ยรอบที่สองในเช้าวันที่ 18 พฤษภาคม ขณะที่ประธานบริษัท Jay Y. Lee ได้เดินทางกลับจากญี่ปุ่นก่อนกำหนดและออกมากล่าวคำขอโทษต่อสาธารณชน ด้านนายกรัฐมนตรี คิม มินซอก เตือนว่ารัฐบาลอาจพิจารณาใช้อำนาจปรับปรุงสถานการณ์ฉุกเฉิน หากการนัดหยุดงานสร้างความเสียหายทางเศรษฐกิจอย่างรุนแรง

ปมขัดแย้งหลักของการเผชิญหน้าครั้งนี้อยู่ที่การจัดสรรเงินโบนัส โดยกำไรจากการดำเนินงานในไตรมาสแรกของ Samsung พุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ถึง 57.2 ล้านล้านวอน หรือเพิ่มขึ้นถึง 756% เมื่อเทียบรายปี ทว่าพนักงานไม่สามารถรับส่วนแบ่งจากผลกำไรได้อย่างเต็มที่เนื่องจากมีเพดานโบนัส (bonus cap) สหภาพแรงงานจึงเรียกร้องให้ยกเลิกเพดานโบนัสประจำปีที่ 50% ของเงินเดือน และขอแบ่งกำไรจากการดำเนินงาน 15% เพื่อเป็นโบนัสตามผลงาน อย่างไรก็ตาม Samsung ตกลงที่จะให้เพียง 10% และเสนอการจ่ายเงินเพียงครั้งเดียวแทนการปฏิรูปเชิงโครงสร้าง ซึ่งทางสหภาพแรงงานได้ปฏิเสธข้อเสนอดังกล่าว

ขณะที่บริษัทคู่แข่งอย่าง SK Hynix ได้ยกเลิกเพดานโบนัสไปเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว และกำหนดโบนัสพนักงานไว้ที่ 10% ของกำไรจากการดำเนินงาน ซึ่งส่วนต่างของโบนัสระหว่างทั้งสองบริษัทได้กลายเป็นตัวกระตุ้นความไม่พอใจของพนักงานให้เพิ่มมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม ความเสี่ยงยังคงมีอยู่ โดยสหภาพแรงงานระบุว่าจะเคารพการตัดสินของศาล แต่กำหนดการนัดหยุดงานเดิมยังคงดำเนินต่อไป แม้คำสั่งคุ้มครองจะจำกัดการกระทำที่ส่งผลกระทบอย่างรุนแรง เช่น การหยุดงานประท้วง แต่พนักงานยังคงสามารถกดดันผ่านช่องทางทางกฎหมายได้ เช่น การลดจำนวนการเข้างานและการปฏิเสธการทำงานล่วงเวลา ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการส่งมอบสินค้าและความเชื่อมั่นของลูกค้า

ตลาดกำลังจับตามองผลการไกล่เกลี่ยรอบที่สองในวันที่ 18 พฤษภาคมอย่างใกล้ชิด หากการเจรจาล้มเหลวอีกครั้ง มีความเป็นไปได้สูงที่รัฐบาลเกาหลีใต้จะประกาศใช้ "อำนาจไกล่เกลี่ยฉุกเฉิน" ซึ่งจะบังคับให้ทั้งฝ่ายบริหารและฝ่ายแรงงานต้องเข้าสู่กระบวนการอนุญาโตตุลาการภาคบังคับ