Anchorage Digital, 42억 달러 평가임에도 불구하고 직원 17% 감원

Anchorage Digital이 17% 의 인력을 감원한다는 보도가 나왔습니다. 이는 암호화폐 겨울이 업계에서 자금력이 비교적 풍부한 규제 기업 중 하나인 Anchorage Digital을 강타하면서 이루어진 것입니다. 만약 2025년 2월 의회 증언 당시 CEO 내선 맥컬리가 밝힌 인원수가 여전히 유지된다면, 이는 약 68명의 해고를 의미합니다. 400 명의 직원 보고된

이 조치는 테더가 Anchorage에 42억 달러 평가액으로 1억 달러를 투자한 지 8개월 만에 이루어졌습니다.

비용 절감은 자본 강화와 맞물려 있습니다

The Information에 따르면, McCauley는 직원들에게 Anchorage가 현재 암호화폐 시장의 전반적인 부진으로 인해 직원을 감원한다고 전달했습니다. 여기서 언급된 68이라는 숫자는 공식 수치가 아닌 추정치이며, The Information이 보고한 17% 감원 비율과 McCauley가 이전에 공개한 직원 데이터를 기반으로 산출되었습니다.

시기가 주목할 만합니다. 2월에 ⟦Tether⟧가 한 투자로 Anchorage의 기업 가치는 42억 달러로 평가되었으며, 이는 첫 번째 직원 매수 제안(tender offer)을 통한 직원 지급을 가능하게 했습니다. 따라서 이번 구조조정은 현금 부족에 따른 절박한 필요라기보다는 악화되는 경제 상황에 대응해 비용을 절감하려는 노력으로 보입니다.

2026 동안 지속적으로 위축되어 온 암호화폐 노동 시장

앵커리지만이 해고를 겪는 회사는 아닙니다. CryptoJobsList에 따르면 2026년 60개 암호화폐 기업에서 최소 7,411명의 직원이 해고되었습니다. 이 중 가장 큰 규모는 2월 블록(Block)의 4,000명 해고입니다.

채용 활동도 감소했습니다. 1월 Tiger Research 보고서에 따르면 주요 암호화폐 채용 포털의 신규 채용 공고 수는 전년 대비 약 80% 감소했으며, 이는 2022년 이후 시작된 감소 추세를 이어가고 있습니다.

남아 있는 채용은 인프라 구축 방향으로 나아가고 있음을 보여줍니다

채용 시장의 남은 vacancies는 점점 더 전문화되고 있습니다. 2026년 상반기 타이거 리서치(Tiger Research)가 모니터링한 총 2,932개의 공개 채용 중 엔지니어링 분야가 34.1%를 차지했으며, 그 다음으로 컴플라이언스 및 법률 관련 직무가 10.4%였습니다. 한편, 스테이블코인 및 결제 서비스 분야는 전체 채용의 13.4%를 차지했습니다.

이는 앵커리지의 접근 방식과 일치합니다. 동사는 자사 보관, 거래, 정산 및 기타 디지털 자산 관련 활동을 위한 기관 서비스 제공업체임을 명시하고 있으며, 규제 준수 보관과 암호화폐 거래를 연결하는 제품 개발을 통해 기관 시장 인프라 분야에서도 한발 앞서 나가고 있습니다.

기업이 구조조정을 단행하는 가운데 기관들은 매수를 지속

기관들의 관심은 식지 않았습니다. EY가 발표한 2026년 조사에 따르면, 조사 대상 기업의 73%가 향후 1년간 디지털 자산 투자를 확대할 의향이 있다고 밝혔습니다.

마찬가지로 BCG의 분석에 따르면, 디지털 자산이 전통 금융과 점점 더 통합됨에 따라 보관, 정산, 토큰화된 자산과 같은 인프라의 중요성이 커지고 있습니다.

Anchorage는 변화하는 환경에 맞춰 자리 잡고 있습니다. 6월, Binance는 Anchorage를 삼자 간 은행 네트워크에 포함시켜 기관들이 거래 중에도 규제 준수 예탁소에 담보금을 유지할 수 있도록 했습니다.

따라서 이번 해고는 암호화폐 산업이 자금投向을 더욱 신중하게 선택하고 있음을 시사합니다. 자본은 여전히 충분하지만 기업들은 지출을 제한하고 있습니다. Anchorage의 경우, 핵심 과제는 인프라 프로젝트에 집중하며 성장의 동력으로 삼는 동시에 인력을 축소해도 기업이 생존할 수 있느냐는 것입니다.

이 글을 읽고 계신다면, 이미 앞서 나가고 있습니다. 뉴스레터로 그 위치를 유지하세요.