Meta, OpenAI 베테랑을 Superintelligence Labs 인재 확보 경쟁에 끌어들여
메타(Meta)는 슈퍼인텔리전스 랩(Superintelligence Labs)에 또 한 명의 저명한 AI 연구원을 영입했습니다. 오픈AI(OpenAI)에서 ChatGPT 개발 초기 멤버였던 루크 메츠(Luke Metz)가 메타에 합류한 것입니다. 이는 전 세계 주요 연구소들을 뒤흔들고 있는 AI 인재 확보 경쟁의 새로운 정점을 보여줍니다.
메츠의 이번 이직은 인공지능 분야에서 단 하나의 큰 승리라고 보기는 어려울 수 있지만, 더 광범위한 추세를 반영하는 것일 수 있습니다. 해당 분야의 저명한 연구자들이 몇 달마다 경쟁 연구소를 옮겨 다니는 추세이기 때문에, 시장에서 이루어지는 모든 인재 영입은 경쟁사로의 이탈을 의미할 수 있습니다. 보도에 따르면 메츠는 스케일 AI의 전 대표이자 현재 메타의 AI 사업부 책임자인 알렉산드르 왕에게 보고할 예정입니다.
2년도 안 되는 기간에 3개 연구실 순환 연구
메츠의 최근 경력은 업계의 회전문이 얼마나 빠르게 돌아가는지 보여줍니다. 그는 자신의 웹 사이트자신을 OpenAI의 "비공식 연구 미리보기"였던 ChatGPT 개발팀의 일원이었던 AI 연구원이라고 소개합니다. 그 전에는 구글 브레인에서 연구원으로 근무했습니다.
그는 2024년에 오픈아이얼을 떠나 오픈아이얼의 전 최고기술책임자였던 미라 무라티가 설립한 스타트업인 씽킹 머신즈 랩에 합류했다고 악시오스가 보도했습니다.
그 기간은 짧았습니다. 포춘지는 2026년 1월, 메츠가 공동 창립자인 바렛 조프, 그리고 창립 멤버인 샘 쇤홀츠와 함께 오픈AI로 복귀한다고 보도했습니다. 시모는 조프가 자신에게 보고하고, 메츠와 쇤홀츠는 조프에게 보고할 것이라고 밝혔습니다. 몇 달 후, 메츠는 다시 한번 이직을 했는데, 이번에는 그의 전 씽킹 머신즈 동료들이 이미 합류한 회사였습니다.
메타는 벤치마크를 기록적인 가격에 매입했습니다
메츠가 엄청난 투자금으로 구성된 메타의 팀에 합류할 것이라는 보도가 나왔습니다. 메타는 스케일 AI의 지분 49%를 인수하기 위해 143억 달러를 투자했고, 왕을 메타 슈퍼인텔리전스 랩의 책임자로 임명했습니다. 무라티의 창립 멤버 5명은 메타로, 3명은 오픈AI로, 나머지 1명은 일론 머스크의 xAI로 이직할 예정입니다.
게다가 이러한 이직에 따른 보상 또한 과도합니다. Thinking Machines의 공동 창립자인 앤드류 툴록은 Meta에 합류하기 위해 6년 동안 15억 달러의 연봉 패키지를 수락한 것으로 알려졌는데, The Next Web은 이 정보가 사실이라면 기술 역사상 가장 비싼 개인 영입 사례가 될 것이라고 보도했습니다. Cryptopolitan 보도했습니다 작년에 OpenAI의 샘 알트만이 Meta가 직원들에게 1억 달러의 보너스를 제안했다고 밝혔다고
메타는 그만한 투자를 감당할 수 있습니다. 투자 보고서에 따르면, 메타는 2026년 2분기 매출이 전년 동기 대비 28% 증가한 608억 달러를 기록했습니다.
지출에도 불구하고 팀 규모는 커지지 않았습니다
직원 수를 세어보면 상황은 더욱 복잡해집니다. 채용 담당자 샘 존스는 2026년 8월 링크드인 인재 인사이트 데이터를 분석한 결과, 메타가 한 해 동안 778명의 연구원을 채용했지만 785명이 퇴사하여 7명의 인력 defi이 발생했음을 발견했습니다. 메타의 이직률은 19%로, 존스가 조사한 4개 주요 연구소 중 가장 높았습니다. 조사 당시 메타에는 1,838개의 연구원 공석이 있었습니다.
| 프론티어 AI 연구소 | 연구 대상 집단 | 지난 12개월 동안 고용됨 | 최근 12개월 이내에 퇴사했습니다 | 순변동 | 마찰 |
| 메타 | 4,041 | 778 | 785 | −7 | 19% |
| 오픈아이 | 4,890 | 2,592 | 485 | 2,107 | 12% |
| 인류 | 2,509 | 1,825 | 309 | 1,516 | 17% |
| 구글 딥마인드 | 1,874 | 493 | 244 | 249 | 14% |
존스는 메타의 인재 영입 노력과 기존 인력 유지 사이의 불균형을 다음과 같이 요약했습니다
"메타는 업계에서 가장 비싼 런닝머신(켜짐 778달러, 꺼짐 785달러)을 가동하며, 이 시장에서는 채용이 쉬운 부분이라는 것을 입증했습니다."
인재 이동은 양방향으로 이루어집니다. 존스는 메타 연구원들이 마이크로소프트 AI, 엔비디아, 오픈AI로 이직하는 한편, 메타는 아마존, 스케일 AI, 그리고 여러 대학에서 인재를 영입하는 것을 목격했습니다. 한편, 오픈AI는 메타의 슈퍼인텔리전스 랩에서 AI 인프라를 총괄했던 루오밍 팡을 영입했다고 로이터 통신이 보도한 바에 따르면, 메타가 그를 애플에서 영입할 당시 블룸버그가 2억 달러 이상으로 추산한 금액에 7개월 만에 그를 고용했습니다.
Meta가 지금까지 배송한 제품
메타가 최근 개설한 연구소에서 나온 첫 번째 모델인 뮤즈 스파크(Muse Spark)는 4월 8일에 출시되었습니다. 현재 메타 AI는 페이스북, 인스타그램, 왓츠앱, 레이밴 안경 등 다양한 플랫폼에서 이 모델을 활용하고 있습니다. 이제 남은 관건은 메츠와 같은 신규 직원들이 채용 비용을 구글이나 오픈AI 같은 경쟁사들과 경쟁할 수 있는 모델 개발로 전환하는 데 얼마나 도움이 될지 여부입니다. 안타깝게도 메타는 연구팀 규모를 초기 수준과 거의 비슷하게 유지하면서 이미 많은 비용을 채용에 쏟아부었습니다.
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