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Kamada Ltd
KMDAZur Watchlist hinzufügen
7.070USD
+0.080+1.14%
Handelsschluss 07-28 16:00（ET）Kurse um 15 Minuten verzögert
407.84MMarktkapitalisierung
20.18KGV TTM
Gewinnprognose
Währung: USD Aktualisiert: 2026-07-27Die aktuelle Gewinnprognosebewertung von Kamada Ltd beträgt 8.67 und liegt auf Rang 12 von insgesamt 155 in der Branche Pharmazeutika. Das durchschnittliche Kursziel beträgt 13.00, mit einem Höchststand von 15.00 und einem Tiefststand von 11.00.
Analystenbewertung
Basierend auf insgesamt
3
Analysten
Kaufen
Aktuelles Rating
13.000
Kursziel
+84.14%
Aufwärtspotenzial
Starker Kauf
Kaufen
Halten
Verkaufen
Starker Verkauf
Vergleich unter Gleichrangigen
160
Gesamt
6
Median
9
Durchschnitt
Name des Unternehmen
Ratingverteilung
Analyse
Kamada Ltd
KMDA
3
Amgen Inc
AMGN
38
Biogen Inc
BIIB
38
Eli Lilly and Co
LLY
34
Pfizer Inc
PFE
32
AbbVie Inc
ABBV
32
1
2
3
...
32
Unterstützung & Widerstand
Relevante Daten wurden vom Unternehmen noch nicht offengelegt.
Finanzprognose
EPS
Umsatz
Nettogewinn
EBIT
Prognose
Tatsächlich
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist der erwartete Umsatz von Kamada Ltd für das nächste Quartal?
Der erwartete Umsatz von Kamada Ltd beträgt 50.66M.
Was ist das Kursziel von Kamada Ltd?
Analysten prognostizieren, dass das Kursziel von Kamada Ltd bei USD 13.00 liegt, wobei die höchste Prognose bei USD 15.00 und die niedrigste Prognose bei USD 11.00 liegt.
Wie hat sich der jüngste Gewinn pro Aktie von Kamada LtdKMDA entwickelt?
Die Markterwartung betrug USD 0.07, während der Gewinn pro Aktie (EPS) von Kamada LtdKMDA für das Vorquartal USD 0.06 betrug. Der Gewinn je Aktie für das nächste Quartal wird bei USD 0.11 erwartet.
Wie lautet die Analystenbewertung für Kamada Ltd?
Basierend auf den Bewertungen der Kamada Ltd-Aktie durch 3-Analysten unterstützen die meisten Analysten einen Kaufen-Trend. Nach Berücksichtigung der Meinungen anderer Analysten bewerten wir die Aktie von Kamada Ltd letztendlich mit Kaufen. Bitte beachten Sie, dass dies keine Handelsberatung ist. Sie müssen noch Ihre eigene Analyse durchführen.