英偉達的黃仁勳稱對人工智能會導致失業的擔憂“完全是本末倒置”。

英偉達（NASDAQ：NVDA）首席執行官黃仁勳強烈反駁了人工智能將摧毀就業崗位的擔憂。. 

黃的公司爲人工智能行業提供了大部分技術支持，他認爲人工智能將取代的是個別“任務”，而不是整個工作崗位，而且這很可能會導致更多的招聘。.

黃仁勳關於人工智能和就業的主要論點是什麼？

英偉達（NASDAQ：NVDA）首席執行官黃仁勳在Y Combinator創業學校告訴創業者們，人們對人工智能的恐慌源於無法區分“任務”和“工作”。他認爲，任務是指工作中具體的、可重複的行動，例如回答客戶問題或編寫一行簡單的代碼；而工作則是指角色更廣泛的目標，例如幫助客戶解決問題或開發新軟件。.

黃仁勳表示，人工智能會摧毀所有工作的觀點“完全顛倒了”。相反，這項技術將被用來接管許多具體的工作任務，讓員工能夠專注於工作中更重要的部分，從而提高工作效率。.

爲了佐證自己的觀點，黃舉例說，許多人曾認爲，一旦人工智能能夠解讀醫學掃描圖像，放射科醫生就會被淘汰。然而，如今人工智能技術能夠幫助他們更快地完成工作，對放射科醫生的需求反而增加了。.

軟件工程師現在使用人工智能工具來更快地編寫代碼，但這並沒有減少所需的工程師數量，反而意味着公司可以處理更大的“創意積壓”，從而需要僱用更多的工程師。.

黃聲稱，由於人工智能可以輔助研究，對律師助理的需求正在“瘋狂”增長。然而，美國勞工統計局（BLS）預測，到2034年，律師助理的工作崗位將“幾乎沒有變化”，部分原因是人工智能提高了他們的工作效率。.

值得注意的是， 英偉達 目前是全球市值最高的公司，市值達 5 萬億美元，而黃仁勳的個人財富也增長至 1730 億美元，在彭博億萬富翁指數中排名第七。

黃仁勳 直接反駁了 Anthropic公司首席執行官達里奧·阿莫迪的說法，後者稱人工智能可能會取代50%的入門級白領工作。黃仁勳稱這種說法“完全是胡說八道”。

阿莫迪此後改變了說法，現在更多地關注 人工智能如何提高生產力。但他仍然認爲，失業可能是這項技術發展過程中不可避免的一部分。

OpenAI 的首席執行官 Sam Altman 也不再抱有最壞的預期，他表示，他不認爲該行業會像他的一些同行警告的那樣，造成“就業末日”。

研究數據是否表明人工智能正在搶走工作？

《 2026年全球人工智能就業晴雨表》分析了超過10億份招聘廣告，結果顯示，需要人工智能專業技能的崗位增長速度幾乎是整體就業市場的八倍。人工智能技能崗位增長了69%，而所有崗位的平均增長率僅爲9%。

這些技能也帶來了顯著的薪資溢價。平均而言，需要人工智能技能的工作薪酬比普通工作高出 62%。.

僱主組織 NACE 報告稱， 超過三分之一的入門級職位現在要求具備人工智能技能，這一比例幾乎是去年同期的三倍。

對於應屆大學畢業生來說，就業市場形勢嚴峻。2026年初，應屆畢業生的失業率達到5.6%，比三年前高出1.6個百分點。.

斯坦福經濟政策研究所的一份簡報指出，人工智能可能是造成這一特定趨勢的一個因素，因爲許多入門級工作都包含人工智能擅長自動化的任務，例如基本數據收集、分析和寫作。

斯坦福大學的報告還發現，自 2022 年以來，受人工智能影響最大的職業的失業率上升幅度略低於受人工智能影響較小的職業。.

紐約聯邦儲備銀行的另一份報告顯示，2026年3月，所有大學畢業生（22至27歲）的失業率高達5.6%，高於所有大學畢業生的3.1%。值得注意的是，上週，優步（NYSE：UBER）裁減了約10%的客服人員，並直接將人工智能列爲裁員原因。.

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