梁文鋒：DeepSeek沒有KPI及成文願景，靠的是對世界的善意和對AGI的執念

金色財經報道，7月23日，DeepSeek創始人梁文鋒昨夜在四小時的溝通會實錄文件中表示，“我們一開始來做這個公司，初衷是沒有想到說我最後要賺多少錢，總體講，我們是懷着一個對這個世界非常大的善意來做這個事情，然後我們覺得這是對人類有用的，這是一個金錢以外的事情。 管理一個大公司，靠的不是你的規章制度，靠的是願景。願景是你怎麼做，不是怎麼說。其實我們沒有組織，就是願景驅動的，靠一個願景來組織。我們沒有什麼本事，我們並沒有比別人有錢，也沒有說我們人員比其他公司更好。我們就是一羣非常平凡的人。 我們公司的管理其實是兩條線：一條線是從上到下，一條是從下到上。從下而上，就是每個人自己想做什麼，自己做，沒有人管他，沒有KPI。一般，我們希望正式不要佔用所有員工時間的一半。他還有一半的時間是不被安排的，他想做什麼就做什麼。CoT不佔資源。做研究，他不消耗卡，只需要很少的卡，他需要的是想法。門檻很低，誰都可以去摸，但是誰能摸出什麼來，這個我也不知道是看天賦還是看什麼。”