特斯拉同意就弗裏蒙特工廠2023年種族騷擾訴訟案與美國平等就業機會委員會 (EEOC) 進行調解。

特斯拉已同意與一家聯邦機構進行和解談判，該機構此前起訴這家電動汽車製造商，指控其在加州工廠存在種族騷擾行爲。.

週二提交的法庭文件顯示，特斯拉將與美國平等就業機會委員會進行私下調解。雙方預計很快會選定調解員，會談定於三月或四月舉行。

律師表示，如果調解未能達成協議，他們將在 2026 年 6 月 17 日前向法院提交一份提案，概述如何進行訴訟。.

2023年，聯邦機構對特斯拉提起訴訟，聲稱弗裏蒙特工廠的黑人員工持續遭受種族騷擾。訴狀還指控公司領導對提出異議的員工進行報復。.

這並非首次嘗試解決此問題。

特斯拉和勞工委員會早在2023年6月就曾進行過強制調解，但談判並未達成一致。記者聯繫特斯拉和勞工委員會時，雙方均未置評。.

案件編號爲美國平等就業機會委員會訴特斯拉案，3:23-cv-04984，在北加州聯邦法院立案。.

委員會最初提起訴訟時，指控這家總部位於奧斯汀的汽車製造商在加州工廠營造了對少數族裔充滿敵意的工作環境。訴狀稱，黑人工人遭受了嚴重且持續的種族騷擾。公司官員隨後懲罰了那些投訴此事的工人。.

特斯拉在2022年4月提交給監管機構的文件中披露，該公司正接受聯邦調查。在此之前，加州民權機構已提起另一項訴訟，指控特斯拉對弗裏蒙特工廠及加州其他工廠普遍存在的針對黑人員工的種族歧視行爲視而不見。

最早可追溯至2015年的指控

根據聯邦訴訟，弗裏蒙特工廠的問題至少可以追溯到2015年。委員會稱，非裔工人經常使用種族歧視性語言，併發出猴子叫聲。管理人員有時會用種族歧視詞語稱呼黑人員工——無論是單獨稱呼還是集體稱呼。工人們在工作場所周圍發現了種族主義塗鴉，包括畫在辦公桌、電梯甚至生產線上行駛的車輛上的絞索和納粹標誌。.

該委員會希望法院禁止特斯拉對黑人員工進行種族歧視和報復，或維持敵對的工作環境。委員會要求特斯拉賠償員工的精神痛苦和工資損失，賠償方式包括補發工資或恢復原職。.

該聯邦案件在加利福尼亞州奧克蘭市提起訴訟。.

加州民權機構也提出了類似的指控，稱特斯拉多年來無視員工對其生產Model S、X、3和Y車型的。特斯拉在法庭上辯稱，加州政府越權行事，並“利用訴訟作爲欺凌手段，以推進其與聯邦委員會之間的地盤之爭”。該州去年提起的訴訟目前仍在審理中。

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