美國工人第三季度獲得的GDP佔比爲53.8%，這是自1947年有記錄以來的最低比例。

根據最新的聯邦數據，美國工人目前獲得的GDP佔比是自1947年有記錄以來最低的。.

美國勞工統計局的數據顯示，去年第三季度，通過工資和薪金支付給勞動者的經濟產出份額大幅下降。該數據降至53.8%，創下與GDP掛鉤的現代數據系列有史以來的最低水平。.

該數據低於上一季度的54.6%，也遠低於2020年代迄今爲止55.6%的平均水平。這些數據來自美國勞工統計局週四發佈的勞動生產率和成本報告。.

儘管國內生產總值持續增長，但分配給勞動者的份額卻不斷減少，即便企業報告的利潤率達到了幾十年來的tron水平。.

勞動份額指標自1947年開始trac，並在2020年疫情高峰期短暫飆升。此後，該指標持續下降。同期，企業利潤攀升，引發了人們對美國經濟，因爲GDP增長未能以同等速度提升工人薪酬。

招聘活動保持低迷，但生產力卻有所提高。

美國勞工統計局的同一份報告顯示，第三季度美國勞動生產率以兩年來最快的速度增長。.

經濟學家將部分增長歸因於企業中人工智能的日益普及。生產率的提高與勞動份額佔GDP比重的下降同時發生，造成了經濟增長呈現兩極分化的局面。.

經濟學家表示，需要更多數據才能瞭解人工智能如何影響就業和薪酬。一方面，更高的生產率可以支持更快的GDP增長，而不會推高通脹。另一方面，企業可以在減少僱傭員工的情況下提高產量，從而對與GDP增長掛鉤的工資構成壓力。.

美國勞工統計局（BLS）將勞動份額 defi爲“以報酬形式分配給勞動者的經濟產出百分比”。這包括工資、薪金、獎金和養老金繳款。儘管GDP穩步增長，但這一比例卻持續下降。.

里士滿聯邦儲備銀行dent 湯姆·巴金表示，近期就業數據顯示就業增長溫和，招聘環境低迷。美國勞工統計局週五公佈的數據顯示，上月新增就業崗位5萬個。儘管招聘速度放緩，但失業率仍小幅下降至4.4%。.

巴爾金週五告訴記者：“適度的就業增長環境與適度的勞動力供應增長環境之間的這種微妙平衡似乎仍在繼續，這令人鼓舞。”.

巴金表示，企業依然保持謹慎，依靠生產力提升來減少員工人數。他指出，在GDP持續增長的情況下，這種策略影響了企業的招聘決策。.

他還補充說，美聯儲官員必須對失業率上升和持續通脹的風險保持警惕。.

上個月，政策制定者連續第三次下調基準利率，但由於通脹和勞動力市場的不確定性，他們對是否進一步降息仍存在分歧。.

投資者目前預期今年將有兩次降息，每次降息25個基點。市場預計下一次降息要等到4月或6月。.

表示 “通脹率已經連續近五年高於我們的目標水平。雖然比兩三年前的情況好得多，但顯然還沒有完全達到目標。”

他說：“過去一年失業率有所上升，就業增長也比較緩慢。所以我認爲，這兩方面都需要密切關注。”

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