10年1万亿的创纪录薪酬包！特斯拉董事会下血本：马斯克，别走！

TradingKey - 为了留住特斯拉CEO马斯克继续领导这家顶级电动汽车制造公司并致力于在人工智能和机器人等领域创造更大价值，特斯拉董事会不惜砸下1万亿美元的薪酬方案，这将创下美国企业界管理层薪酬的最高记录。

9月5日周五，据特斯拉董事会公布的一项文件，董事会计划在十年内为马斯克提供878亿美元的股票奖励，若其能够达到所有业绩目标并获得所有限制性股票，这一薪资包的价值将攀升至约1万亿美元。

文件显示，马斯克必须参与董事会制定长期首席执行官继任框架的工作，才能获得这最后两笔绩效奖励的任何一笔。

董事长Robyn Denholm写道，留住和激励马斯克是特斯拉的基础，其目标是让特斯拉成为历史上最有价值的公司。这一揽子计划旨在将非凡的长期股东价值和激励措施结合起来，从而推动富有远见的领导者实现最佳绩效。

董事会给马斯克设定的目标包括扩大自动驾驶出租车Robotaxi业务、将公司市值从目前的约1万亿美元膨胀至8.5万亿美元以上，这是目前美股市值最大公司辉达的约两倍。

就1万亿美元的数字而言，可以说，为了让马斯克专注于特斯拉公司的高速增长，董事会将用十年时间送给马斯克一个特斯拉。董事会也提到，如果特斯拉的增长停滞不前，马斯克将一无所获。

更具体来看，新计划将要求马斯克实现12个不同层级的目标，包括交付100万台Optimus机器人、2000万辆特斯拉汽车、100万辆Robotaxi和EBITDA攀升至4000亿美元等。

最新的薪酬方案是在此前特拉华州法院驳回2018年马斯克价值超过500亿美元的薪资包后重新提出的。尽管特斯拉仍在对这一裁决提出上诉，但他们正在寻求其他方式来补充马斯克，包括8月初授予的价值300亿美元的股票奖励。

按照最新的薪酬安排，马斯克将如愿获得特斯拉25%以上股份。马斯克此前威胁称，如果董事会不给予他更大的投票权，他可能会离开公司。

对于外界对马斯克个人因政治因素产生的负面评价，特斯拉董事会选择站在马斯克这边。

文件显示，马斯克的高公众知名度引发了大量关注，有人质疑其个人观点或外部活动会否分散其对特斯拉领导工作的注意力。尽管媒体报道往往强调这种担忧，“但我们与马斯克的直接接触并未证实这种说法”。

周五盘前，特斯拉股价从最初的上涨1%攀升至2%。今年以来，特斯拉股价仍下跌16%，不敌同期标普500指数的10.5%涨幅。