尽管受裁员成本影响，Voya 2026年第三季度调整后每股收益仍升至2.60美元

尽管受到裁员费用的影响，沃亚金融（Voya Financial）公布的2026年第三季度调整后每股营业收益仍实现增长，同时强劲的退休业务资金流入以及员工福利承保业务的改善支撑了营业势头。公司还预计2026年将产生超过8亿美元的超额资本，高于2025年产生的约7.75亿美元。

调整后每股营业收益从上年同期的2.45美元升至2.60美元，其中包括每股约0.20美元的裁员费用影响。税后调整后营业收益为2.40亿美元，上年同期为2.39亿美元；归属于普通股股东的净利润从1.76亿美元增至1.93亿美元。过去12个月的调整后每股营业收益为8.32美元，高于前期的8.29美元。

沃亚表示，今年迄今采取的成本控制举措预计将惠及2026年第四季度和2027年全年。第三季度税前裁员成本约为2500万美元，使今年迄今的裁员成本达到约7000万美元。

退休业务资金流入支撑费用收入增长

退休业务调整后营业收益从2.61亿美元增至2.66亿美元。过去12个月收益增长1%至9.20亿美元，尽管另类投资收益较上一个12个月期间减少了3500万美元。

随着参与者账户增加5%，基于费用的收入同比增长6%。在强劲的销售和计划留存率推动下，该业务在本季度录得138亿美元的净流入。其过去12个月的营业利润率为37.8%，其中包括对业务的持续再投资。

本季度末确定供款计划（DC）资产达到8050亿美元，而2025年底为7280亿美元。参与者账户增加至1030万个，今年迄今确定供款计划净资金流入总额达127亿美元。

沃亚计划继续拓展其财富管理产品体系，保持商业势头并提高生产力，同时为增长进行投资。公司预计2026年下半年退休业务的行政费用将处于5.3亿美元至5.45亿美元预测区间的下限。

投资管理业务维持机构需求

不计非控制性权益，投资管理业务第三季度调整后营业收益从6200万美元降至5800万美元。然而，按过去12个月计算，收益增长6%至2.33亿美元。

在公司所述的稳定且具有吸引力的收益率资金流支撑下，基于费用的收入同比增长4%。机构需求带来了8.70亿美元的季度净流入，而零售端对收益型产品的需求有所改善。过去12个月的营业利润率为28.6%。

截至9月30日，资产管理规模为3630亿美元，而2025年底为3600亿美元。今年迄今的净资金流入总额为27亿美元，相当于0.8%的内生增长率。资产管理规模中包括此前披露的因副投资顾问过渡而减少的50亿美元。

管理层的优先事项包括保持保险资产管理和国际零售渠道的发展势头，扩大美国中介产品范围，以及扩大另类和私募资产策略的规模。

员工福利承保业务改善

员工福利业务调整后营业收益从4700万美元升至5100万美元。过去12个月收益从5900万美元增长了一倍以上，达到1.26亿美元。

过去12个月的综合赔付率同比改善了4个百分点至74%。沃亚将这一进展部分归因于定价和承保举措实施后止损保险（Stop Loss）业绩的改善。团体寿险趋势保持良好，而自愿性保险的表现符合公司预期。

第三季度业绩包括1200万美元的精算假设调整正面影响，其中包括团体寿险带来的2800万美元正面影响和自愿性保险带来的1600万美元负面影响。沃亚预计员工福利业务下半年的行政费用将处于2.65亿美元至2.75亿美元预测区间的下限。

资本生成与资产负债表

沃亚在本季度产生了2.25亿美元的超额资本，相当于税后调整后营业收益的约95%。尽管存在今年迄今的裁员成本，公司仍预计全年超额资本将超过8亿美元，自由现金流转化率将达到至少90%。

公司报告称，截至9月30日，超额资本约为2.50亿美元，风险导向资本（RBC）比率为396%（目标为375%），财务杠杆率为27%，处于25%至30%的目标区间内。

沃亚将其年化股息提高了21%，从1.98美元增至2.28美元。自2022年底以来，积极的股票回购使其总股数减少了14%，第三季度加权平均稀释后股数约为9200万股。

管理层表示，规模化业务、商业机遇、费用削减举措和营业杠杆为收益及现金生成增长奠定了基础。商业势头也有望支撑2027年的收入增长。

业绩前景仍易受股票市场、利率、投资回报和保险赔付的影响。沃亚估计，标普500指数（S&P 500）10%的波动将影响年化税前收益约6500万至9000万美元，而员工福利综合赔付率1个百分点的变化将产生2500万至3500万美元的影响。其他列出的风险包括地缘政治和经济状况、通货膨胀、关税、流动性和信用压力、网络安全、监管变化以及公司从战略交易和第三方合作中实现预期成果的能力。