Hợp đồng tương lai Dow Jones giảm sau khi đạt mức cao kỷ lục

• Hợp đồng tương lai Dow Jones giảm một phần trước giờ mở cửa thị trường Mỹ vào thứ Sáu.
• Các chỉ số chứng khoán Mỹ đạt mức cao kỷ lục nhờ vào sự lạc quan của thị trường, được thúc đẩy bởi tín hiệu của Fed về hai lần cắt giảm lãi suất nữa trong năm nay.
• Các cổ phiếu công nghệ đã thúc đẩy đà tăng vào thứ Năm, được dẫn dắt bởi sự tăng vọt 23% của Intel sau khi Nvidia công bố khoản đầu tư 5 tỷ đô la vào việc đồng phát triển chip.

Hợp đồng tương lai Dow Jones giảm 0,13%, giao dịch quanh mức 46.450 trong giờ giao dịch châu Âu vào thứ Sáu, trước khi mở cửa phiên giao dịch chính thức của Hoa Kỳ. Hơn nữa, hợp đồng tương lai S&P 500 giảm 0,16% để duy trì dưới mức 6.700, trong khi hợp đồng tương lai Nasdaq 100 giảm 0,11% để giao dịch gần 24.650.

Các hợp đồng tương lai chỉ số Mỹ giảm nhẹ sau khi đạt mức cao kỷ lục vào thứ Năm, được hỗ trợ bởi chính sách nới lỏng mới nhất của Cục Dự trữ Liên bang (Fed). Sự lạc quan của thị trường xuất phát từ tín hiệu của Fed về hai lần cắt giảm lãi suất bổ sung trong năm nay.

Tuy nhiên, Fed đã chỉ ra rằng không cần phải vội vàng cắt giảm chi phí vay mượn trong những tháng tới. Chủ tịch Fed Jerome Powell đã chỉ ra những dấu hiệu ngày càng gia tăng của sự yếu kém trên thị trường lao động để giải thích lý do tại sao các quan chức quyết định rằng đã đến lúc cắt giảm lãi suất sau khi giữ nguyên kể từ tháng 12 giữa những lo ngại về lạm phát do thuế quan.

Trong phiên giao dịch chính thức vào thứ Năm, chỉ số Dow Jones tăng 0,27%, S&P 500 tăng 0,48% và Nasdaq Composite tăng 0,94%. Các cổ phiếu công nghệ dẫn đầu đà tăng, với Intel tăng hơn 23% sau khi Nvidia công bố khoản đầu tư 5 tỷ đô la để đồng phát triển chip. Cổ phiếu Nvidia cũng tăng 3,5%.

Về mặt kinh tế, số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu hàng tuần của Mỹ giảm xuống 231K trong tuần kết thúc vào ngày 13 tháng 9, thấp hơn kỳ vọng 240K và giảm từ mức 264K của tuần trước (được điều chỉnh từ 263K). Sự giảm sút từ mức cao nhất trong bốn năm đã làm giảm bớt một số lo ngại về sự yếu kém của thị trường lao động.