한국 코스피 0.86% 하락 마감, 삼성전자 주가 파업 선언 이후 역행 상승, 정부 긴급조정권 검토

노사는 이날 오전 정부 중재 하에 최종 조정에 나섰다. 노조는 19일 밤 중앙노동위원회의 중재안을 수용했으나, 사측이 20일 오전 11시 마감 시한까지 입장을 밝히지 않으면서 조정 결렬이 선언됐다. 노조는 법에 따라 예정대로 21일부터 총파업에 돌입할 방침이며, 약 4만 8000명이 참여해 6월 7일까지 이어질 것으로 예상된다.

삼성전자는 입장문을 통해 조정 결렬에 대해 "깊은 유감"을 표하며, "마지막 순간까지 대화를 지속하겠다"고 밝혔다. 사측은 성과급에 관한 노조의 요구를 상당 부분 수용했으나, 적자 사업부에도 성과급을 지급해야 한다는 노조의 주장은 회사의 경영 원칙을 훼손하는 것이라고 설명했다.

한국의 노동조합 및 노동관계조정법 제76조는 정부에 긴급조정권을 부여한다. 파업이 국민 경제에 "중대한 위해"를 끼칠 것으로 판단될 경우 고용노동부 장관은 30일간의 파업 중단을 명령할 수 있으며, 중앙노동위원회가 조정을 위해 개입하게 된다. 이 제도는 1963년 제정된 이래 단 네 차례만 발동되었으며, 가장 최근 사례는 2005년 대한항공 조종사 파업이었다.

고용노동부 고위 관계자는 20일 긴급조정 논의는 "시기상조"라며 대화가 기본 원칙임을 강조했다. 반면 이재명 대통령은 국무회의에서 "노조가 선을 넘을 때 정부는 그들이 사회적으로 책임 있는 방식으로 행동하도록 보장할 책임이 있다"고 강조했다.

수원지방법원은 5월 18일 삼성전자의 가처분 신청을 일부 인용하며, 생산 자재의 손상을 방지하기 위해 파업 중에도 안전 조업을 위한 최소 인력을 유지할 것을 노조에 명령했다.

삼성전자는 한국 전체 수출의 약 4분의 1을 차지하며 세계 최대 메모리 칩 제조업체다. 시장 분석가들은 전면적인 생산 중단이 글로벌 반도체 공급망에 직접적인 타격을 줄 것이라고 경고한다.

일부 투자자들은 파업 기간 중 HBM 생산에서 수율 문제가 발생할 경우 엔비디아 ( NVDA)가 극단적인 상황에서 해당 제품의 수령을 거부할 수도 있다는 점을 우려하고 있으나, 이러한 우려는 양측 모두에 의해 확인된 바 없다. 분석가들은 삼성의 파업이 공장 가동에 영향을 미쳐 공급 지연으로 이어진다면 SK하이닉스와 마이크론이 잠재적인 공급 공백을 메울 수 있을 것으로 보고 있다.

또한 엔비디아는 동부 표준시 기준 5월 20일 장 마감 후 실적 보고서를 발표할 예정이며, 해당 가이던스는 글로벌 반도체 부문의 단기 실적에 상당한 영향을 미칠 전망이다.

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