Die aktuelle Gewinnprognosebewertung von Ranger Energy Services Inc beträgt 7.33 und liegt auf Rang 50 von insgesamt 88 in der Branche Öl- und gasbezogene Geräte und Dienstleistungen. Das durchschnittliche Kursziel beträgt 15.00, mit einem Höchststand von 21.00 und einem Tiefststand von 14.00.
Analystenbewertung
Basierend auf insgesamt
3
Analysten
Kaufen
Aktuelles Rating
18.500
Kursziel
+15.26%
Aufwärtspotenzial
Starker Kauf
Kaufen
Halten
Verkaufen
Starker Verkauf
Vergleich unter Gleichrangigen
40
Gesamt
5
Median
8
Durchschnitt
Name des Unternehmen
Ratingverteilung
Analyse
Ranger Energy Services Inc
RNGR
3
Halliburton Co
HAL
30
Schlumberger NV
SLB
29
TechnipFMC PLC
FTI
22
Baker Hughes Co
BKR
22
Nov Inc
NOV
20
1
2
3
...
8
Unterstützung & Widerstand
Relevante Daten wurden vom Unternehmen noch nicht offengelegt.
Finanzprognose
EPS
Umsatz
Nettogewinn
EBIT
Prognose
Tatsächlich
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist der erwartete Umsatz von Ranger Energy Services Inc für das nächste Quartal?
Der erwartete Umsatz von Ranger Energy Services Inc beträgt 175.73M.
Was ist das Kursziel von Ranger Energy Services Inc?
Analysten prognostizieren, dass das Kursziel von Ranger Energy Services Inc bei USD 15.00 liegt, wobei die höchste Prognose bei USD 21.00 und die niedrigste Prognose bei USD 14.00 liegt.
Wie hat sich der jüngste Gewinn pro Aktie von Ranger Energy Services IncRNGR entwickelt?
Die Markterwartung betrug USD 0.29, während der Gewinn pro Aktie (EPS) von Ranger Energy Services IncRNGR für das Vorquartal USD 0.13 betrug. Der Gewinn je Aktie für das nächste Quartal wird bei USD 0.32 erwartet.
Wie lautet die Analystenbewertung für Ranger Energy Services Inc?
Basierend auf den Bewertungen der Ranger Energy Services Inc-Aktie durch 3-Analysten unterstützen die meisten Analysten einen Kaufen-Trend. Nach Berücksichtigung der Meinungen anderer Analysten bewerten wir die Aktie von Ranger Energy Services Inc letztendlich mit Kaufen. Bitte beachten Sie, dass dies keine Handelsberatung ist. Sie müssen noch Ihre eigene Analyse durchführen.