Die aktuelle Gewinnprognosebewertung von Asbury Automotive Group Inc beträgt 6.60 und liegt auf Rang 66 von insgesamt 93 in der Branche Fachhändler. Das durchschnittliche Kursziel beträgt 250.50, mit einem Höchststand von 300.00 und einem Tiefststand von 230.00.
Analystenbewertung
Basierend auf insgesamt
12
Analysten
Halten
Aktuelles Rating
235.976
Kursziel
+4.12%
Aufwärtspotenzial
Starker Kauf
Kaufen
Halten
Verkaufen
Starker Verkauf
Vergleich unter Gleichrangigen
20
Gesamt
12
Median
12
Durchschnitt
Name des Unternehmen
Ratingverteilung
Analyse
Asbury Automotive Group Inc
ABG
12
O'Reilly Automotive Inc
ORLY
30
Advance Auto Parts Inc
AAP
28
Autozone Inc
AZO
28
Carvana Co
CVNA
26
Carmax Inc
KMX
20
1
2
3
4
Unterstützung & Widerstand
Relevante Daten wurden vom Unternehmen noch nicht offengelegt.
Finanzprognose
EPS
Umsatz
Nettogewinn
EBIT
Prognose
Tatsächlich
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist der erwartete Umsatz von Asbury Automotive Group Inc für das nächste Quartal?
Der erwartete Umsatz von Asbury Automotive Group Inc beträgt 4.67B.
Was ist das Kursziel von Asbury Automotive Group Inc?
Analysten prognostizieren, dass das Kursziel von Asbury Automotive Group Inc bei USD 250.50 liegt, wobei die höchste Prognose bei USD 300.00 und die niedrigste Prognose bei USD 230.00 liegt.
Wie hat sich der jüngste Gewinn pro Aktie von Asbury Automotive Group IncABG entwickelt?
Die Markterwartung betrug USD 6.26, während der Gewinn pro Aktie (EPS) von Asbury Automotive Group IncABG für das Vorquartal USD 9.88 betrug. Der Gewinn je Aktie für das nächste Quartal wird bei USD 6.91 erwartet.
Wie lautet die Analystenbewertung für Asbury Automotive Group Inc?
Basierend auf den Bewertungen der Asbury Automotive Group Inc-Aktie durch 12-Analysten unterstützen die meisten Analysten einen signal_hold-Trend. Nach Berücksichtigung der Meinungen anderer Analysten bewerten wir die Aktie von Asbury Automotive Group Inc letztendlich mit signal_hold. Bitte beachten Sie, dass dies keine Handelsberatung ist. Sie müssen noch Ihre eigene Analyse durchführen.