Wende beim Micron-Streik in Taiwan? Micron unterzeichnet Tarifvertrag mit Gewerkschaft in Taichung, Streikplan für Werk Taoyuan steht noch aus

TradingKey - Im vorbörslichen US-Handel am 21. Oktober (US-Ostküstenzeit) notierten die Aktien von Micron Technology (MU) bis zum Redaktionsschluss bei 916 US-Dollar, ein Plus von 2,22 % gegenüber dem Schlusskurs des vorangegangenen Handelstages. Im Arbeitskampf zwischen Micron Technology Taiwan und den örtlichen Gewerkschaften bezüglich des ursprünglich für den 22. Oktober geplanten Streiks gibt es neue Entwicklungen.

[Quelle: TradingView]

Wie Reuters am 21. Oktober berichtete, gaben die taiwanische Tochtergesellschaft von Micron und die Gewerkschaft, die die Beschäftigten des Werks Taichung vertritt, bekannt, dass beide Seiten in mehreren Fragen eine Einigung erzielt und einen Tarifvertrag unterzeichnet haben. Daher beschlossen sie, das ursprünglich für den 22. Oktober angesetzte Schlichtungsverfahren zurückzuziehen. Die genauen Bedingungen der Vereinbarung wurden noch nicht bekannt gegeben, und beide Parteien planen, ihre jeweiligen Mitarbeiter in den kommenden Tagen zu informieren.

Darüber hinaus erwähnte auch der Technologiejournalist Tim Culpan dies auf der Plattform X.

[Quelle: X]

Die zwischen Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretern im Werk Taichung erzielte Einigung bedeutet jedoch kein vollständiges Ende der Arbeitskämpfe von Micron in Taiwan. Eine weitere Gewerkschaft, die die Beschäftigten des Werks Taoyuan vertritt, hatte sich zuvor die Streikgenehmigung gesichert und plant für den 22. Oktober einen eintägigen Warnstreik, um für klarere Bonusregelungen und Gewinnbeteiligungsmodelle zu kämpfen. Bis zum Redaktionsschluss hat die Gewerkschaft noch nicht bestätigt, ob sie die Streikmaßnahme durchführen wird.

Der Streit dreht sich in erster Linie um Mitarbeiterboni und einen langfristigen Gewinnbeteiligungsmechanismus. Die Gewerkschaft in Taoyuan fordert, dass 15 % des Betriebsergebnisses von Micron den Beschäftigten zugeteilt werden, und kritisierte das derzeitige Anreizprogramm für Mitarbeiter als unzureichend transparent.

Am 11. September gab Micron sein Anreizprogramm für Mitarbeiter für das Geschäftsjahr 2026 bekannt, wonach anspruchsberechtigte Mitarbeiter in Taiwan einen Barbonus von 1 Million NT$ (ca. 30.800 US-Dollar) erhalten könnten. Die Gewerkschaft betont jedoch, dass eine einmalige Belohnung einen langfristigen Gewinnbeteiligungsmechanismus nicht ersetzen kann.

An der Abstimmung über die Streikermächtigung Anfang Oktober nahmen insgesamt 2.012 Gewerkschaftsmitglieder teil. Davon stimmten 1.994 für den Streik, was rund 99 % der Abstimmenden entspricht; gemessen an den 2.258 stimmberechtigten Mitgliedern lag die Zustimmungsquote bei 88,3 %.

Micron beschäftigt in Taiwan etwa 15.000 Mitarbeiter, darunter rund 12.300 im Werk Taichung und fast 3.000 im Werk Taoyuan, bei kumulierten Investitionen von mehr als 1,6 Billionen NT$. Taiwan ist eine wichtige Produktionsbasis für DRAM und Speicher mit hoher Bandbreite (HBM) von Micron; die entsprechenden Produkte finden breiten Einsatz in KI-Servern und im Bereich des Hochleistungsrechnens.

Dabei ist das Werk Taichung die zentrale Fertigungsbasis von Micron in Taiwan. Es verfügt über fortschrittliche Packaging- und Testeinrichtungen zur Unterstützung der Produktion von HBM und anderen DRAM-Produkten und spielt eine Schlüsselrolle bei der Deckung der steigenden Speichernachfrage für KI-Server. Das Werk Taoyuan im Hwaya Technology Park im Bezirk Guishan der Stadt Taoyuan bildet für Micron eine wichtige Basis für die DRAM-Waferfertigung.

Da die KI-Nachfrage weiter steigt, könnte eine Beeinträchtigung der Produktion durch Arbeitskämpfe den Lieferdruck bei Speicherchips verschärfen. Bislang haben öffentliche Berichte nicht bestätigt, dass dieser Streit zu Produktionsunterbrechungen geführt hat.

Der bevorstehende Schwerpunkt liegt darauf, ob die Gewerkschaft in Taoyuan den ursprünglich für den 22. Oktober geplanten eintägigen Warnstreik durchführen wird und ob beide Parteien einen Konsens über einen langfristigen Gewinnbeteiligungsmechanismus erzielen können. Obwohl im Werk Taichung eine Einigung erzielt wurde, ist der Streit im Werk Taoyuan nach wie vor ungelöst.