威孚高科榮獲證券之星供應鏈碳管理先鋒獎
7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。無錫威孚高科技集團股份有限公司(000581.SZ)憑藉在供應鏈碳管理及綠色運營領域的突出實踐，榮獲"ESG供應鏈碳管理先鋒獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着威孚高科ESG綜合實力獲得權威評價體系與資本市場的高度認可。
碳路先行：以綠色運營驅動供應鏈低碳轉型
威孚高科將綠色低碳理念貫穿於供應鏈全流程。據2025年度ESG報告，全年環保投入超1,403.1萬元，污染物穩定達標，廢棄物100%合規處置。
在供應商碳管理方面，公司建立全週期管理機制，將碳排放績效和環境認證納入准入門檻，每季度開展審覈稽覈，重點評估碳排放數據及能源效率。不僅如此，公司通過年度說明會和綠色採購招標將碳管理要求融入合作全過程，對碳管理表現優異的供應商給予招標加分傾斜。各生產基地也通過工藝優化、設備升級持續降低能耗強度。
在低碳技術佈局方面，公司與無錫高新區、博世中國簽署碳中和示範項目協議，旗下多個子公司獲評國家級製造業單項冠軍和專精特新"小巨人"企業，從供應商碳管理到產業鏈協同降碳，構建全鏈條綠色供應鏈體系。
創新賦能：以技術研發推動綠色產品落地
2025年，威孚高科研發投入6.96億元，佔營收5.78%，擁有國家級企業技術中心和博士後科研工作站。公司三大業務板塊——節能減排、智能電動、綠色氫能——均圍繞低碳技術方向佈局。綠色氫能領域，金屬雙極板、電子水泵等產品獲取多個客戶定點，完成百千瓦級PEM制氫裝備交付，無錫首個電解水制氫示範項目已投產。
供應鏈協同方面，公司與博世等國際夥伴深度合作，與保隆科技合資切入全主動懸架賽道，通過共享節能方案和聯合綠色工藝改進將碳管理能力延展至供應鏈生態。公司還組織覆蓋供應鏈管理人員的ESG培訓，並開展義務獻血、鄉村振興等公益活動。
治理護航：以制度體系保障碳管理落地
治理層面，公司建立四級ESG治理架構。2025年，公司制定《ESG管理制度》，將ESG管理納入制度化軌道。除此之外，公司始終遵循深交所、CASS-ESG 6.0、GRI Standards等標準開展披露，位列中國汽車供應鏈百強第47名。自上市以來累計分紅31次、派息123.68億元。
公司構建黨委領導、紀委主導的反腐敗體系，通過《內部控制制度》將ESG職責納入風險管理和內部監督。在供應鏈合規方面，公司定期識別環境合規風險，形成從董事會戰略決策到供應鏈末端執行的全鏈條碳管理閉環。
ESG不是成本項，而是汽車零部件企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，威孚高科將繼續以供應鏈碳管理爲錨，以"品智驅動生活更美好"爲使命，將綠色運營、技術創新與合規治理融入發展的每一個環節。
