市北高新榮獲證券之星"社會價值共創獎"
7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。上海市北高新股份有限公司(600604.SH)憑藉在社會責任領域的系統性深耕，榮獲"社會價值共創獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。市北高新已連續發佈三份年度ESG報告，ESG報告連續兩年獲中國企業社會責任報告評級專家委員會"四星半級"領先評級。此次獲獎標誌着公司社會責任實踐獲得資本市場與權威評價體系的多重驗證。
綠色賦能：以低碳園區守護社會福祉根基
據公司2025年度環境、社會及治理(ESG)報告，市北高新將綠色園區運營作爲社會責任的重要支點。20棟自持樓宇全部鋪設光伏發電系統，屋頂資源利用率100%，園區光伏發電量約63.64萬千瓦時，相當於減排二氧化碳約369.74噸。持續13年舉辦"綠色星期五"環保公益活動，2025年累計吸引3,600人次參與，回收舊衣物13,046斤、電子廢棄物5,040斤，以低碳行動守護社區生態福祉。
守責有方：以民生溫度澆築社會價值版圖
市北高新以員工爲本，構建全方位人才發展體系。員工總數632人，勞動合同簽訂率、社會保險覆蓋率與員工體檢覆蓋率均爲100%，女性員工佔比48.73%。全年組織培訓1,185次，總時長17,901小時，人均培訓時長28.32小時，員工滿意度達100%，流失率降至7.03%。全年走訪企業2,575家次，企業訴求辦結率100%，客戶滿意度100%，客戶投訴解決率100%。組織"靜英人才培訓"等活動20場，惠及企業員工1,256人次，以人才生態激活區域創新活力。
公司深耕公益實踐，鄉村振興累計投入資金210.8萬元，惠及11,818人。與崇明區向化鎮3個自然村結對幫扶，捐贈120萬元；助力雲南省麻栗坡縣，捐贈90.6萬元。開展"愛心水站""三五學雷鋒"等公益活動，惠及戶外勞動者約4,000人次。新市北物業獲得"上海品牌"認證，成爲第二家榮獲產業園區物業管理服務"上海品牌"的企業，以品質服務傳遞企業溫度。
治理固本：以制度韌性護航社會責任落地
公司將社會責任納入治理內核，構建董事會及戰略與ESG委員會爲核心的ESG治理體系。董事會由7名董事組成，獨立董事佔比42.86%，女性董事佔比28.57%，全年召開董事會12次。信息披露實現監管"零處罰"，發佈定期報告4份、臨時公告51份。旗下新市北信用等級獲評"AAA"級，反商業賄賂及反貪污培訓覆蓋董事和員工比例均爲100%，以制度韌性確保社會責任可持續、可量化、可追溯。
ESG不是成本項，而是園區開發企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，市北高新將堅守"治理有方、創新有力、環保有爲、履責有愛"的價值理念，持續推進綠色園區與民生保障深度融合，以ESG爲錨，爲投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。
