九號公司榮獲證券之星ESG新標杆企業獎
7月17日，以“創新·共治·致遠”爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。九號有限公司(sh689009)憑藉在ESG領域的系統化深耕與卓越實踐，榮獲“ESG新標杆企業獎”。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着公司ESG實踐獲得資本市場與權威評價體系的多重驗證。
綠色築基：以低碳轉型繪就生態新畫卷
據公司2025年ESG報告，九號公司在環境維度全面推進低碳轉型與綠色製造。2025年，公司溫室氣體排放強度(範圍一及範圍二)降至0.53噸二氧化碳當量/百萬元營收，較上年下降25.4%。光伏裝機容量大幅躍升至13,698千瓦，同比增長270%；光伏發電量達約981萬千瓦時，綠電應用水平顯著提升。
在綠色產品方面，電動滑板車產品再生材料佔比達41.5%，較上年提升14個百分點；產品包裝可再生材料佔比達78.32%。截至2025年底，公司智能短交通產品全球累計入網用戶超3,800萬人，累計行駛里程突破763億公里，累計減少碳排放36億千克，相當於植樹2億棵。從清潔能源替代到再生材料應用，九號公司正以實實在在的行動踐行“雙碳”目標下的綠色承諾。
創新賦能：以科技與責任驅動高質量發展
作爲科創板“CDR第一股”，九號公司堅持以技術創新驅動新質生產力發展。公司研發人員佔比34.64%，累計取得知識產權6,480項，主導或參與國內外標準制修訂130餘項，覆蓋電動自行車、平衡車、服務機器人等多個領域。公司自研的凌波OS™(NimbleOS™)作爲兩輪短途出行全域操作系統，接連斬獲泰爾及ISO 26262功能安全兩項權威認證。
在社會責任方面，公司堅持“以人爲本”的發展理念，現有員工6,995人，2025年人均培訓時長20.34小時，員工滿意度達4.2分(滿分5分)，安全培訓覆蓋512場次、18,117人次。公司積極回饋社會，全年公益投入477.65萬元，累計資助困難學生超2,700名，在北京航空航天大學設立爲期十年、總額1,000萬元的獎學金，公益項目惠及全國29個省市自治區的6,600餘名受助者。
治理固本：以制度韌性錨定長期價值
治理層面，九號公司構建了涵蓋董事會、戰略與可持續發展委員會、可持續發展工作小組及各事業部的四層ESG治理架構，逐層落實可持續發展事務的決策、管理與行動責任。
公司持續完善ESG制度建設，優化了《九號公司ESG與可持續發展工作制度》並在官網公開發布，進一步提升治理透明度。報告期內，反腐培訓覆蓋率、供應商ESG培訓覆蓋率及供應商審查覆蓋率均達100%，商業道德培訓覆蓋全體員工，董事會反腐培訓亦實現全覆蓋，以制度韌性築牢可持續發展根基。
以ESG爲錨，共創可持續未來
ESG不是成本項，而是科技出行企業面向未來的核心競爭力。站在“十五五”新起點，九號公司將秉持“簡化人和物的移動，讓生活更便捷和有趣”的使命，堅持“硬件+數據+服務”生態發展戰略，持續夯實核心技術能力，正如公司長期願景所昭示——“讓創新個人交通和機器人產品，服務全球10億人”，以ESG爲錨，爲全球用戶、投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。
