格爾軟件榮獲證券之星卓越治理創新獎

7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。格爾軟件股份有限公司(603232.SH)憑藉在公司治理與合規風控領域的系統性深耕，榮獲"卓越治理創新獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。

本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。格爾軟件此次獲獎標誌着公司在ESG治理維度獲得資本市場與權威評價體系的多重認可。

綠色築基：以低碳運營踐行"雙碳"目標

據格爾軟件2025年度環境、社會及公司治理(ESG)報告，公司紮實推進綠色運營。報告期內，溫室氣體排放強度爲1.36噸CO2e/人，同比下降16.6%；能源消耗強度爲0.32噸標準煤/人，同比下降13.5%；範圍二排放776.22噸CO2e，同比大幅下降29.7%。

公司通過算法優化與輕量化設計降低數字碳足跡，將低碳理念貫穿研發全流程，以綠色技術賦能千行百業低碳數字化轉型。

責任賦能：以硬核技術守護數字安全

作爲國內商用密碼領域的骨幹企業，格爾軟件深耕數字信任與數據安全領域，2025年研發投入達9,560.15萬元，佔營收比重26.74%，同比提升8.25個百分點。公司員工總數585人，員工培訓覆蓋率達100%，客戶服務滿意率98.6%，全年未發生重大安全事故與數據泄露事件。

據公司官網及公開信息，格爾軟件先後榮獲國家科技進步二等獎、國家級專精特新"小巨人"企業等榮譽，以密碼技術築牢數字安全屏障。

治理固本：以制度創新錨定長期價值

治理維度是格爾軟件本次獲獎的核心亮點。公司自2023年起連續發佈年度ESG報告，2025年度爲第三份ESG報告，ESG信息披露體系持續完善。。

在治理架構上，公司搭建"董事會—ESG委員會—執行委員會"三級聯動架構，將ESG理念深度嵌入經營決策。在此基礎上，格爾軟件持續優化治理結構，依法取消監事會並由審計委員會承接監督職能，新設職工代表董事。董事會由9人組成，獨立董事佔比穩定在33.33%，出席率達100%，CEO未兼任董事長，審計委員會中獨立董事佔比66.67%。報告期內，公司修訂內部治理制度20餘項，形成"識別—評估—應對—監控"的閉環管理機制，以多元均衡的董事會結構保障決策的科學性與獨立性。

合規風控與商業道德建設方面，公司構建了廉潔從業三道防線，全員簽署誠信承諾書，制定《商業道德行爲準則》《反賄賂和反腐敗制度》，並對董事及高管開展反腐敗專項培訓，以零容忍態度守護合規經營底線。

信息披露層面，公司秉持"尊重、服務、成就投資者"理念嚴格執行信息披露制度，全年回覆線上諮詢31次、開展線下交流135場，切實保障中小股東的知情權與參與權。憑藉規範高效的投關管理，公司於2025年11月榮獲證券之星"卓越投關團隊獎"。華證治理維度得分87.58(A級)，行業排名第8，Wind治理維度得分7.19，充分印證了公司在治理創新領域的行業領先地位。

ESG不是成本項，而是數字安全企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，格爾軟件將持續以ESG理念爲牽引，聚焦抗量子密碼與數據治理核心賽道，正如2025年度ESG報告主題所昭示——"以密碼築基，以治理賦能，共赴可持續發展新徵程"，以ESG爲錨，爲投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。