南山鋁業榮獲證券之星ESG新標杆企業獎
7月17日，以“創新·共治·致遠”爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。山東南山鋁業股份有限公司(600219.SH)憑藉在ESG領域的系統性深耕，榮獲“ESG新標杆企業獎”。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。南山鋁業近年來持續完善ESG治理架構，CDP氣候變化信息披露評級獲B級，上海證券交易所信息披露獲A級評價，並榮獲中國上市公司協會“董事會最佳實踐案例”及“可持續發展最佳實踐案例”等多項權威榮譽。此次獲獎標誌着公司ESG實踐獲得資本市場與權威評價體系的多重驗證。
綠色築基：以低碳轉型驅動鋁工業高質量發展
據公司2025年ESG報告，南山鋁業構建了“熱電-氧化鋁-電解鋁-鋁加工-再生鋁”全產業鏈閉環，聚焦綠色低碳轉型。公司再生鋁產能達10萬噸/年，廢鋁綜合處理佔比達46%，通過“鋁液直供”短流程模式使單位產品碳排放較行業平均水平降低約15%。
在可再生能源領域，公司持續推進光伏項目，報告期內新增光伏裝機101.6兆瓦，全年光伏發電量達1.16億千瓦時，可節約標煤約4.17萬噸。同時，公司廢氣、廢水均實現100%合規排放，並明確制定了2030年碳達峯、2050年碳中和的減排目標，以系統性綠色實踐引領鋁工業低碳轉型。
責任賦能：以科技創新與人文關懷回饋社會
南山鋁業將科技創新視爲推動社會進步的核心動力，全年研發投入達13.11億元，佔營業收入3.79%，新增授權專利29項，主導或參與修訂國家及行業標準23項。
公司現有員工16,180人，全年開展培訓5,944次，員工培訓總小時數達711,920小時，人均受訓44小時，員工滿意度達91.95%，較上年提升2.05個百分點。安全生產方面，工傷事故率0.77‰，遠低於1.5‰的年度目標。
在社會公益領域，公司發揮產業鏈優勢深度參與鄉村振興，幫扶村集體年收入突破1,000萬元；印尼工廠在齋月期間向當地社區發放生活物資3,000餘份，以切實行動傳遞企業溫度。
治理固本：以制度韌性錨定長期價值
南山鋁業構建了“董事會-可持續發展(ESG)委員會-ESG工作組”的三層ESG治理架構，由董事長擔任ESG委員會主任，並將環境保護、能源使用、產品質量等ESG相關績效納入高管薪酬考覈。
2025年，公司信息披露獲上海證券交易所A級評價，董事會祕書獲評5A級，並榮獲中國上市公司協會“董事會最佳實踐案例”及“可持續發展最佳實踐案例”等多項權威認可。公司持有ASI績效與監管鏈雙認證、IATF16949、AS9100等20餘項國際權威認證，以透明合規的治理體系爲長期價值創造提供堅實保障。
ESG不是成本項，而是鋁工業企業面向未來的核心競爭力。站在“十五五”新起點，南山鋁業將繼續秉持“全鏈掌控、創新突圍、綠色築基”的戰略指引，以ESG爲錨，全力推進再生鋁產業生態的規模化與高端化，構建更具韌性的全球資源循環體系，爲投資者和社會各界創造長期可持續價值。
