亞普股份榮獲證券之星ESG新標杆企業獎
7月17日，以“創新·共治·致遠”爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。亞普汽車部件股份有限公司(603013.SH)憑藉在ESG領域的系統性深耕與卓越實踐，榮獲“ESG新標杆企業獎”。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。亞普股份已連續第五年發佈ESG報告，信息披露持續完善，此次獲獎標誌着公司ESG實踐獲得資本市場與權威評價體系的雙重驗證。
據公司2025年ESG報告，亞普股份在環境維度持續發力，以綠色製造和低碳運營爲核心抓手。報告期內，公司溫室氣體排放強度降至0.0714噸CO2e/萬元營收，較2023年下降7.4%；可再生能源利用方面，光伏發電量達945.15萬千瓦時，較2023年大幅增長81.9%，清潔能源佔比持續提升。公司全年環保投入909.68萬元，一般廢棄物產生量較2023年減少25.6%，循環用水佔比達99.49%，廢棄物資源化利用水平行業領先。公司成功入選首批國家卓越級智能工廠，通過數智化手段賦能綠色製造，全年節能減碳舉措共減少二氧化碳排放5,389噸，綠色運營成效顯著。
亞普股份堅持以科技創新引領產業升級，2025年研發投入達3.38億元，研發團隊增至430人，全年新增專利申請81項，累計授權專利達480項，其中發明專利169項。公司成功獲批特種設備B3級製造許可證，向氫能領域轉型邁出關鍵一步。
在社會責任踐行方面，公司員工總數達4,902人，勞動合同簽訂率與社保覆蓋率均爲100%，女性員工1,345人，少數民族員工136人；全年培訓投入88.1萬元，組織培訓2,432場，培訓覆蓋率100%，員工平均滿意度81.98分。
安全生產方面，公司實現全年零事故，安全培訓投入12.52萬元，開展安全培訓361場，覆蓋46,438人次。公司積極投身鄉村振興，累計完成消費幫扶採購81.8萬元；子公司亞普印度捐建數字學習中心，年均惠及學生超2,608名，以實際行動展現企業的社會擔當。
治理層面，亞普股份構建了規範高效的公司治理體系，董事會下設戰略與ESG委員會統籌推進ESG工作，董事會成員11人中獨立董事佔4席，女性董事2人，治理結構科學合理。報告期內，公司召開董事會14次，開展投資者交流活動33次，每股現金分紅0.4元，現金紅利總額達2.03億元，佔歸母淨利潤比例39%，以持續穩定的分紅回報投資者信任。
公司嚴守合規底線，廉潔協議簽署率達100%，全年開展廉潔教育培訓163場，參與6,271人次，培訓總時長38,794小時。公司已通過ISO 27001信息安全管理體系認證，連續第五年發佈ESG報告，信息披露透明度持續提升。
ESG不是成本項，而是汽車零部件企業面向未來的核心競爭力。站在“十五五”新起點，亞普股份將以“升級傳統業務，開拓新業務”爲雙輪驅動，聚焦“儲能系統+新能源核心部件集成”新業務格局，加快培育新質生產力，以ESG理念引領高質量發展，正如其企業使命所昭示——“創新賦能，爲美好生活加油”，爲社會創造更具韌性的長期價值。
