渤海租賃榮獲證券之星卓越治理創新獎

7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。渤海租賃股份有限公司(000415.SZ)憑藉在公司治理領域的系統性創新與標杆實踐，榮獲"卓越治理創新獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。

本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。渤海租賃此次榮獲"卓越治理創新獎"，標誌着公司以ESG爲框架的治理體系建設獲得資本市場與權威評價體系的雙重認可。

綠色築基：以低碳轉型驅動航空租賃業高質量發展

據《渤海租賃股份有限公司2025年度可持續發展報告》，公司作爲全球前三大飛機租賃公司，以機隊結構優化爲核心抓手推動航空脫碳。截至2025年末，公司機隊規模達1,161架，服務全球61個國家的139家航空公司客戶，新技術飛機佔比達68.28%，訂單儲備持續位居行業首位。

報告期內，公司完成168架飛機接收及95架飛機銷售，並簽署75架A321NEO及15架A330NEO飛機的採購訂單，全部訂單飛機均爲新一代節能機型。子公司Avolon通過購買基於自然的碳信用額度，已實現自身運營及商務旅行的淨零排放，總部100%電力來自可再生能源。公司攜手空客通過ZEROe項目共同探索氫能航空未來，並與新西蘭航空簽署行業首例CTOL電動貨機租賃意向合作書，以前瞻性投資推動清潔技術商業化落地。

責任賦能：以全球公民擔當回饋社會與員工

渤海租賃將社會責任融入企業運營的毛細血管。員工層面，公司致力於建設多元包容的職場文化，截至2025年末擁有員工560人，其中女性員工佔比39.6%，法定工傷保險實現100%全員覆蓋，連續保持安全生產"零事故"。2025年，公司持續完善分層培訓體系與領導力提升計劃，爲員工搭建價值提升平臺。

社區層面，渤海租賃及其子公司Avolon在全球開展40餘個公益項目，涵蓋應對氣候變化、婦女兒童救助、青少年教育及弱勢羣體幫扶等領域——從支持非洲地區的清潔飲水項目，到北京密雲山區孩子們的航空科普教育，再到攜手愛佑慈善基金會持續開展困境兒童救助與保護行動，公司將公益行動聚焦於"可持續"本身，持續爲全球社區帶來正向回饋。

治理固本：以制度創新錨定長期價值

在公司治理維度，渤海租賃展現出貫穿全生命週期的制度創新力與執行力。

自2011年上市以來，公司便建立起規範的"三會一層"治理架構，有效保障權力機構、決策機構、監督機構和管理層之間相互制衡、各負其責。公司董事會由9名董事組成，包含3名獨立董事及1名女性董事，下設戰略發展委員會、薪酬與考覈委員會、審計委員會及提名委員會，成員兼具會計財務、法律、金融投資及行業經驗等多元專業背景。2025年，公司累計召開董事會14次(審議議案62項)、股東大會7次(審議議案28項)、監事會6次(審議議案14項)，充分體現了治理體系的高效運轉。

信息披露與投資者保護方面，公司嚴格遵循真實、準確、完整、及時、公平的原則，2025年全年完成174份公告材料的披露工作，其中公告107份，其他披露材料67份，信息透明度處於行業領先水平。公司通過股東大會、業績說明會、機構投資者調研及"互動易"平臺等多元渠道與投資者保持高頻溝通，全年接待中小投資者熱線及平臺問詢200餘次，切實保障了投資者尤其是中小投資者的知情權與參與權。

ESG不是成本項，而是企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，渤海租賃將持續聚焦飛機租賃主業，以制度創新驅動治理升級，以資產配置權引導產業鏈綠色轉型，爲全球航空業脫碳貢獻"租賃力量"。"志之所趨，篤行不怠"，渤海租賃將堅持以ESG爲錨，爲各利益相關方創造更具韌性的長期價值。