宏橋控股榮獲證券之星ESG新標杆企業獎

7月17日，以“創新·共治·致遠”爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。山東宏橋鋁業控股股份有限公司(以下簡稱“宏橋控股”，證券代碼：002379.SZ)憑藉在ESG領域的系統性深耕與行業標杆實踐，榮獲“ESG新標杆企業獎”。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。

本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着公司ESG綜合實踐實力獲得資本市場與權威評價體系的雙重認可。

綠色築基：以“雙碳”戰略驅動鋁業低碳轉型

據公司2025年可持續發展報告，宏橋控股制定了清晰的“2555雙碳”目標——2025年自身運營碳達峯，2035年綠電使用比例不低於50%，2040年原鋁碳排放強度較2020年降低40%，2055年實現自身運營碳中和。

公司有序推進產能向雲南轉移，依託當地豐富的水電資源，截至報告期末雲南已投產產能約217.6萬噸電解鋁，佔總產能60%以上。公司電解鋁板塊落地40餘項節能降碳措施，累計減少近4億度電力消耗，減排30餘萬噸二氧化碳當量。公司綠電使用佔比約40%，氧化鋁板塊實現廢水零排放。再生鋁業務同步發力，附屬公司生產的罐體料再生鋁佔比超45%，公司旗下中德宏順循環科技產業園建成後預計年減排約190萬噸。宏橋控股合計擁有兩家國家級綠色工廠、三家省級綠色工廠，附屬公司沾化匯宏入選2025年省級重點行業能效領跑者名單。

責任賦能：以產業溫度回饋社會與民生

在綠色低碳轉型縱深推進的同時，宏橋控股不忘將產業溫度傳遞至社會民生各領域，切實履行龍頭企業擔當。

在社會維度，宏橋控股持續釋放龍頭企業擔當。公司擁有員工36,178人，其中僱傭當地員工33,171人，少數民族員工2,826人。附屬公司雲南宏泰充分發揮“綠色鋁谷”核心區主力軍作用，帶動上下游企業構建起全產業鏈生態發展模式，並憑藉在民族團結、吸納就業、鄉村振興、經濟發展等方面作出的突出貢獻，獲評“全國民族團結進步示範區示範單位”和“雲南省就業創業獎吸納就業先進集體”。

2025年，公司對外捐贈合計約2.49億元，其中鄉村振興資金約7,240萬元；捐贈1,000臺智能仿生腿(價值5,000萬元)、向雲南省慈善總會捐贈車輛520臺及資金780萬元，以產業幫扶、教育支持、基礎設施改善爲抓手，切實助力鄉村地區實現可持續發展與共同富裕。

治理固本：以制度韌性錨定鋁業長期價值

以產業溫度回饋社會的基礎上，宏橋控股以制度建設爲保障，築牢鋁業面向未來的長效治理基石。

宏橋控股構建了“董事會可持續發展委員會—可持續發展管理委員會—可持續發展工作小組”三級ESG治理架構，將能源使用、職業健康安全等核心ESG指標納入董事和高管薪酬考覈體系。公司第七屆董事會由9名董事組成，包括3位獨立董事，佔董事會成員比例爲33.33%；包括3位女性董事，佔董事會成員比例爲 33.33%。除此之外，公司高級管理層中女性高管佔比達66.7%。公司制定了《反腐敗與反賄賂政策》《企業行爲準則》等制度，廉潔培訓覆蓋2,299人次，報告期內未發生賄賂、貪污等腐敗事件或訴訟。2025年繳納稅收134.71億元，淨資產收益率34.63%，以合規與透明踐行企業公民責任。

ESG不是成本項，而是鋁業面向未來的核心競爭力。站在“十五五”新起點，宏橋控股將持續深耕綠色鋁業、數智化轉型與全產業鏈協同，正如2025年可持續發展報告中所昭示——“實業興企、可持續發展”，以ESG爲錨，爲投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。